Opinie

Because I’m happy

Werkgeluk: Het gevoel van geluk dat je krijgt van je werk. Klinkt logisch zou je zeggen. En eigenlijk is het ook zo simpel. Ik bedoel, als je ‘s morgens vroeg met een glimlach en een goede dosis zin naar je werk gaat, dan word je volgens mij best gelukkig van je werk. Werkgeluk gaat…

lees meer

Het belang van teamwork

Samenwerken om opdrachtgevers van dienst te zijn en optimaal gebruik maken van de talenten binnen ons team. Wat is er nu mooier om op deze constructieve manier samen te werken aan succes. Het creëert dynamiek, positiviteit, plezier en voldoening en het meest belangrijk we hebben tevreden klanten en HR professionals. Zo werden we een…

lees meer

Young Talent Event 24 mei 2018

Op 24 mei was het zover. Expand organiseerde voor de tweede keer een Young Talent Event, dit keer in samenwerking met Go4People en DAF. Na de nodige voorbereiding en het inschatten van de verwachte opkomst werd duidelijk dat het handig zou zijn uit te wijken naar een iets grotere locatie. Dankzij DAF, en in…

lees meer

Stressbeleving door de jaren heen

Het lijkt nog maar zo kort geleden dat ik als kind met griep in mijn bed lag, omringd door boekjes, een stopfles met dropjes en een fles granini waar ik de kuiltjes in die fles dan na de griep kon beplakken met kraaltjes. Ik was omringd met deze spulletjes, omdat mijn ouders een druk…

lees meer

Dieptepsychologie: psychologische inflatie

Topsalarissen Voor HR-mensen is het een regelmatig terugkerende klus: de zogenaamde ‘benchmarking’ - kijken of de salarissen binnen het bedrijf nog marktconform zijn. Bij de ING hebben ze onlangs ook eens gekeken of het salaris van hun topmanager, Ralph Hamers, nog marktconform was. De conclusie was dat hij er nog anderhalf miljoen bij moest…

lees meer

Veranderen is afscheid nemen

Er was eens een leidinggevende. Hij deed mee aan een persoonlijk leiderschapsprogramma. Een onderdeel in dit programma was een Paardencoaching en zo kwam hij bij mij. Zijn coachvraag ging over hoe hij meer in contact kon komen met zijn medewerkers. Hij deed zijn best, ging regelmatig bij zijn medewerkers langs, praatte met ze en…

lees meer

De mythen van duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is ‘HOT’ en wordt steeds hotter! Adviesbureaus, zzp-ers, coaches, arbodiensten, verzekeraars, opleiders ze struikelen bijna over elkaar op weg naar de klant, de werkgever, werknemer, wie maar opdrachtgever wil zijn. Verzuimbeleid en verzuimanalyse, protocollen, eigen regiemodellen, Lean in verzuim, ‘van Lean naar Learn’. Zo maar een greep uit de vele kreten die…

lees meer

Inspiratie opgedaan bij Jef Staes: innovatie- en talentmanagement

Donderdag 1 maart jl. heb ik genoten van het inspirerende en prikkelende verhaal van Jef Staes. Jef is een expert op het vlak van business- en cultuurinnovatie. Hij is o.a. bekend van zijn Redmonkey verhaal over rode apen en passieloze schapen. Tijdens deze geweldige middag heb ik met HR vakgenoten gesproken over het thema…

lees meer

Groei Expand biedt nieuwe kansen voor professionals binnen het team

Op 15 januari jl. startte mijn collega Emiel Mulder. Een goede versterking van ons team met een jong talent. Mede door deze uitbreiding en de continue focus van Expand op het verbeteren en uitbreiden van haar dienstverlening, heb ik de kans gekregen en gepakt om mijn rol en functie te verdiepen. Vanaf 1 maart…

lees meer

Een kwestie van gunnen

Wat zou er gebeuren als je net zo goed voor jezelf zou zorgen als je voor je werkgever doet? Een lastige he? We zijn in de regel behoorlijk geconditioneerd om plichtsgetrouw onze uiterste best te doen op professioneel gebied. We racen met onze bolides ‘s morgens vroeg langs de school om ‘het liefst’ met…

lees meer