Opinie

Weg met de specialist!

Er zijn vele methoden om te werken aan de betrokkenheid van medewerkers. Doorgaans symptomatologische activiteiten. Mede naar aanleiding van reacties op een voorgaand artikel (Betrokken medewerkers: doe eens gek!) waarin werd genoemd dat we veel minder waarde zouden moeten hangen aan specialismen, nu een kort manifest tegen de specialist. Als je kinderen van 6…

lees meer

Liminaal: het nieuwe normaal

12 maart 2020. Het is even voor 4 uur en de persconferentie is net afgelopen. Met rode wangen zit ik aan de telefoon; de een na de ander belt op voor een advies. ‘Wat betekent dit voor ons?’ ‘Wanneer kunnen de geplande presentaties dan wél weer doorgaan?’ ‘Mogen onze mensen morgen nog naar kantoor…

lees meer

1917: de reis van de held

Afgelopen week zag ik de film 1917 onder regie van Sam Mendes (let op: deze blog bevat spoilers!). 1917 is een klassiek “Reis van de Held” epos, zoals bekend geworden door Joseph Campbell, die ontdekte dat alle mythes en verhalen van over de hele wereld een vergelijkbare onderliggende structuur hebben. Ten diepste spreken deze…

lees meer

Betrokken medewerkers: doe eens gek!

Boeken worden volgeschreven over hoe je van je medewerkers BETROKKEN medewerkers kan maken. In deze blog beschrijf ik een wat andere kijk op die vraag. Betrokken medewerkers lijken de heilige graal te zijn. Samen dan met eigenaarschap. Iedereen werkt er aan en met de meest uiteenlopende tools wordt getracht betrokkenheid te bereiken. Zonder deze…

lees meer

Waarom videogesprekken de fysieke afspraak nooit zullen vervangen 

De huidige tijd vereist aanpassing van iedereen. Voor ons als werving- en selectiebureau betekent het onder meer thuis werken en het voeren van gesprekken via Skype of een soortgelijk programma. Dit in tegenstelling tot normaal, waarbij ik meerdere keren per week onderweg ben naar gesprekken met opdrachtgevers en HR professionals. Even omschakelen dus; vooral…

lees meer

Brief aan alle hardwerkende ouders

Leuk hoor, al die enorm goed bedoelde adviezen van iedereen over het thuiswerken in combinatie met de zorg voor je kinderen, het huiswerk dat ze hebben vanuit school en het feit dat je verplicht bent om bijna 24 uur per dag constant onder één dak te zitten. Je redt het niet om je contracturen…

lees meer

Controlfreak? Voor iedereen die wil leren loslaten

We leven momenteel in vreemde, onzekere tijden. Twee weken geleden kreeg ik, net zoals heel veel andere mensen in Nederland, te horen dat ons leven als het ware op pauze zou moeten worden gezet. Zo min mogelijk met de trein reizen, evenementen afgelast, niet bij vrienden op bezoek gaan. Thuiswerken werd de norm. Tot…

lees meer

Het Coronale tijdperk

Zondag 22 maart 2020, 11.30: Extreem NL-Alert: minimaal 1,5 meter afstand, ziek of verkouden? Thuis blijven en niet de natuur in of naar het strand gaan. Ruim 130 doden, 3000 besmettingen. Grens met België dicht, sluipwegen gebarricadeerd. Geen voetbal, geen kroeg, niets meer te doen... Zondag 19 januari 2020, het pre-coronale tijdperk (Nederland): In China zijn er zeventien nieuwe infecties,…

lees meer

Persoonlijk leiderschap: mijn online leerreis

Het coronavirus zet voor iedereen vanzelfsprekendheden op een helling. Niets is meer zeker en het is vooral leven met de dag. Niet te ver vooruit kijken, want morgen kan alles weer anders zijn. Ik doe mijn best om mijn agenda op een andere manier in te richten, stel nieuwe doelen en probeer positief en…

lees meer

Dieptepsychologie in tijden van corona

Guusje van Expand stelde me de vraag hoe het mij vergaat in deze vreemde tijd, die zomaar op ons neergedaald lijkt te zijn. Alsof we in een slechte film terecht zijn gekomen met een thema dat een beetje vergezocht leek. Niet alleen ster-acteurs als Tom Hanks spelen een rol op dit toneel, maar wij…

lees meer