Keuzes maken in tijden van crisis
Onlangs kreeg ik een interessante vraag over coaching op het vlak van personal branding, van een meneer die een hoge corporatiefunctie bij een grote multinational vervult, maar diep in zijn hart zijn leven een totaal andere wending wil geven. Niet dat deze persoon was uitgekeken op zijn werk – er lagen nog genoeg interessante…
lees meerNieuw Collectief Leiderschap… Huh?
Deze week schreef ik driftig mee in een discussie in één van de vele discussiegroepen op LinkedIn. Thema: de arbeidsmarkt en hoe iedereen daarmee nu worstelt. Het leuke van deze discussies is dat ze vaak gevoerd worden door mensen die kennelijk iets met het onderwerp hebben (in dit geval dus de arbeidsmarkt), maar tegelijkertijd…
lees meerVreemde kandidaten
Goedemorgen, OVER TIG WIJZEN VAN JEZELF IN DE VOETEN SCHIETEN .... OEPS EN DUS FOUTJE BEDANKT. DE VOLGENDE GRAAG! Met enige regelmaat ontvang ik bedrijfsbrochures, waarin ook anekdotes zijn opgenomen over mensen die contact met het betreffende bedrijf zoeken. Vaak betreft het kromschrijverij of krompraterij, die ik altijd met een glimlach of grijns consumeer.…
lees meerInnovatief HRM: Het verleden biedt zekerheden
De veranderende arbeidsmarkt en het anders economisch denken als gevolg van de huidige crisis maken innovatie in het personeelsbeleid noodzakelijk. Hoe tegenstrijdig het misschien ook lijkt; de bestaande HR instrumenten vormen de zekerheden als basis voor een succesvolle innovatie. Lees hierover mijn ervaring in de rol van interim procesmanager. De casus Het productiegerichte primair…
lees meerWie het weet mag het (niet) zeggen
Onlangs had ik een gesprek met een goede vriend die de zeldzame kunst verstaat IT architectuur begrijpelijk voor mij te maken. Hij vertelt me over zijn frustraties in zijn nieuwe baan, omdat hij niet de kans krijgt daadwerkelijk zaken op orde te brengen. In plaats daarvan ziet hij allerlei rafelige softwareoplossingen voorbij komen, die…
lees meerYou’ve got mail… van de nieuwe HR manager
Aangekomen op kantoor opende ik mijn laptop en na het inloggen zag ik dat ik een uitnodiging had voor een gesprek bij HRM om 10 uur met de nieuwe HR manager. Dat was waar ook: na de reorganisatie van de HRM afdeling was er een nieuwe HR manager bij onze divisie begonnen. "Leuk", dacht…
lees meerOpen sollicitatiegesprek: gevaarlijk?
Goedemorgen, (QUOTE UIT EEN STRIP: Zegt een personage: Ik krijg mijn huis maar niet gezellig. Ik denk dat het komt omdat ik zo vaak weg ben. En ik ben zo vaak weg om dat mijn huis niet gezellig is.) Ik houd van dat soort heerlijke warrigheden, maar soms kunnen ze heel ingewikkeld zijn en…
lees meerVergezichten
Het is zondagochtend, 18 graden en ik zit te ontbijten op het strand. Wat een contradictie met de afgelopen werkweek. Want vanuit mijn ontbijtplek zie ik alleen de zee en daarboven.....niets. En tegelijkertijd zie ik daardoor alles. Een vogel die blijft hangen in de blauwe lucht, twee kinderen die weg huppelen en de ouders…
lees meerSociale media, HR aandachtspunt?
Sociale media hebben veel te bieden. Het zal niet lang meer duren en dan praten we niet meer over sociale media omdat het "gewone" media zijn geworden. Organisaties zullen dan op allerlei manieren aan de slag zijn met deze "nieuwe" media. Moet HR zich daarmee bezighouden? Zijn de tools waarmee intern gecommuniceerd wordt, de…
lees meerReflecties in de 130 km naar het werk
Goede morgen, Honderddertig kilometer lange overpeizingen... Ja, weet u, ik geniet elke werkdag weer opnieuw van het feit dat ik zo'n 130 km van mijn werkplek af woon. Voor sommigen is dat wellicht iets onvoorstelbaars, voor mij is het bijna een ritueel. 's Morgensvroeg is de rit voor mij een oplaadperiode zodat de werkaccu…
lees meer