Opinie

Duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie

De laatste tijd ontvang ik veel vragen vanuit zowel het werkveld als vanuit overkoepelende fondsen over duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Een nieuw instrument (de term bestaat al meerdere jaren maar heeft onlangs weer opmars gemaakt) waarmee bedrijfsdoelstellingen gehaald kunnen worden mits goed ingezet. In onderstaand artikel probeer ik een antwoord te geven op…

lees meer

De kracht van ‘een leven lang leren’

Begin oktober ga ik deelnemen aan de DISC Certificeringstraining. Met de training verwacht ik weer iets extra’s te kunnen toevoegen aan mijn rugzak als Talent en Acquisition Consultant en mijn kennis van assessment testen zoals de TMA analyse en Profile Dynamics. Ik ben benieuwd wat het mij gaat brengen en op welke manier ik…

lees meer

Sociale innovatie; anders denken en beter doen

Al denken we bij innovatie snel aan technologische of digitale vooruitgang, het overgrote deel van het innovatiesucces is het resultaat van sociale innovatie. Sociale innovatie gaat over slimmer, flexibeler en dynamisch organiseren. Het verandert de manier waarop we met elkaar samenwerken om het beste uit onszelf én ons werk te halen. Sociale innovatie (Volberda,…

lees meer

Employee experience versus candidate experience: waar maak je de meeste fans?

Er is de laatste paar jaar meer aandacht gekomen voor de totale employee experience; de reis van een medewerker van het krijgen van een baan tot het afscheid nemen bij een organisatie. Internationaal onderzoek van Deloitte in 2018 laat zien dat 80% van de CEO’s weet dat dit belangrijk is, maar dat er maar…

lees meer

Van den verschaffer en den verrichter van arbeid

VAR? DBA? WWZ? Van den ‘Verschaffer en den Verrichter’ van arbeid Overspoeld werden we met reacties op het besluit van Staatssecretaris Wiebes om handhaving van de Wet DBA op te schorten tot minstens 1 januari 2018. “Beter ten halve gekeerd, dan ten hele gedwaald” zullen velen gedacht hebben. Maar is dat ook wat er…

lees meer

Human Being Management (HBM) – Zet je bewustzijn in de AAN-stand

HUMAN BEING MANAGEMENT (HBM) ZET JE BEWUSTZIJN IN DE AAN-STAND Hardnekkige structuren en sturing op gewenst gedrag verliezen terrein in organisaties. Natuurlijk heb je een basis nodig, maar flexibele teams met authentieke talenten zorgen toch voor meer broodnodige wendbaarheid. Broodnodig omdat de winnaar van vandaag, al snel de verliezer van morgen kan zijn in…

lees meer

HR afstudeersessies bij Fontys Hogeschool

Vorige week mocht Expand acte de présence geven als externe assessor bij HR afstudeerders aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven. Onze directeur en ikzelf hebben diverse presentaties bijgewoond. Studenten presenteerde de ontwikkeling die zij in de afgelopen 4 jaar hebben doorgemaakt. Dit deden ze op verschillende niveaus; micro, meso en maco niveau. Sommige studenten…

lees meer

Goodbye and.. hello? Afscheid van Expand

Beste lezer, De afgelopen zes jaar is het mijn genoegen geweest om behalve Community Manager ook eindredacteur te zijn voor Expand.nl. Zes jaren waarin we van alles hebben ondernomen om de lezer te voorzien van nieuwe en relevante content, om events te organiseren en vakgenoten met elkaar te verbinden. In die zes jaar heb…

lees meer

Because I’m happy

Werkgeluk: Het gevoel van geluk dat je krijgt van je werk. Klinkt logisch zou je zeggen. En eigenlijk is het ook zo simpel. Ik bedoel, als je ‘s morgens vroeg met een glimlach en een goede dosis zin naar je werk gaat, dan word je volgens mij best gelukkig van je werk. Werkgeluk gaat…

lees meer

Het belang van teamwork

Samenwerken om opdrachtgevers van dienst te zijn en optimaal gebruik maken van de talenten binnen ons team. Wat is er nu mooier om op deze constructieve manier samen te werken aan succes. Het creëert dynamiek, positiviteit, plezier en voldoening en het meest belangrijk we hebben tevreden klanten en HR professionals. Zo werden we een…

lees meer