Tips

Het oproepcontract: bestaande en nieuwe regels

Rond het oproepcontract zijn enkele belangrijke regels per 1-1-2020 gewijzigd. Na 12 maanden moet een contract voor minimaal het gemiddeld aantal uren van het afgelopen jaar worden aangeboden. Een oproep moet 4 dagen van tevoren worden gedaan en moet minimaal voor 3 werkuren zijn. Alle details rond het oproepcontract worden in dit artikel uiteengezet.…

lees meer

Acht-baan: acht eigenschappen van succesvolle recruiters

In mijn eerste blog zal ik jullie meenemen in de wereld van recruitment. Zelf heb ik ongeveer 2,5 jaar gewerkt als recruiter binnen het domein Onderwijs. Hieronder schrijf ik over mijn ervaringen. Recruiter zijn. Wat is volgens jou een recruiter? Volgens het officiële VanDale woordenboek is de betekenis van het woord re∙crui∙ter: iemand die…

lees meer

De herziene ketenregeling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten

In 2020 zijn of worden er weer flink wat nieuwe regels van kracht die betrekking hebben op personeel. Ik merk dat veel werkgevers daar wel ongeveer van op de hoogte zijn, maar dat de (belangrijke!) detailkennis soms ontbreekt. In een serie blog-artikelen ga ik per onderwerp in op de details en lees je wat…

lees meer

Transitievergoeding vanaf januari 2020

In 2020 zijn of worden er weer flink wat nieuwe regels van kracht die betrekking hebben op personeel. Ik merk dat veel werkgevers daar wel ongeveer van op de hoogte zijn, maar dat de (belangrijke!) detailkennis soms ontbreekt. In een serie blog-artikelen ga ik per onderwerp in op de details en lees je wat…

lees meer

Gastvrijheid in tijden van social distancing

Het is een bizarre tijd nu we vrijwel geen live contact met elkaar mogen hebben. Bij Expand werken we allemaal vanuit huis. Dat gaat gelukkig prima, hoewel ik het echte contact wat mis. Ik ervaar het als een uitdaging om af en toe ook even weg te lopen van het scherm, een frisse neus…

lees meer

De hoge WW-premie (en hoe die te vermijden)

In 2020 zijn of worden er weer flink wat nieuwe regels van kracht die betrekking hebben op jouw personeel. Ik merk dat veel werkgevers daar wel ongeveer van op de hoogte zijn, maar dat de (belangrijke!) detailkennis soms ontbreekt. In een serie blog-artikelen ga ik per onderwerp in op de details en lees je…

lees meer

10 recruitmentfouten die goede kandidaten wegjagen

Het succes van jouw onderneming wordt voor het overgrote deel bepaald door de kwaliteit en het gedrag van de mensen die er werken. Dat is niets nieuws. Dus als je nieuwe medewerkers nodig hebt, dan wil je graag dat degene die je uiteindelijk hebt gekozen ook voor jou kiest. Als dat niet gebeurt zou het…

lees meer

Coronacrisis: werktijdverkorting heet nu NOW

Dinsdagavond 17 maart 2020 maakte de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend dat de regeling voor Werktijdverkorting per direct was vervangen door de Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud of kortweg: NOW. De NOW lijkt sterk op de regeling Werktijdverkorting maar er zijn toch belangrijke verschillen. In dit artikel zet ik alle details van de nieuwe…

lees meer

10 tips voor een productieve thuiswerkdag

Door de uitbraak van het coronavirus werken veel mensen thuis om de verspreiding van het virus te vertragen. Maar je huis in je kantoor veranderen is zelfs in de beste tijden lastig, omdat het moeilijk kan zijn om werk en leven van elkaar te scheiden als ze allebei op dezelfde plek plaatsvinden. Wat kun…

lees meer

Feedback geven aan jongeren, 5 tips

De meeste jongeren vinden feedback krijgen belangrijk, blijkt uit onderzoek van Motivaction, in opdracht van YoungCapital. Belangrijk is wel de manier waarop. 60% van de jongeren vindt op een goede manier feedback geven één van de belangrijkste eigenschappen van directe leidinggevenden. Maar wat is deze goede manier? Hier vijf onmisbare tips voor het geven…

lees meer