Mag tijd-voor-tijd per 1 januari 2019 echt niet meer?
Door de wijziging van de Wet op het Minimumloon en de Minimumvakantiebijslag (kortweg: WML) op 1 januari 2018 dachten veel HR-adviseurs (ook ik) dat het compenseren van overwerk via tijd-voor-tijd per 1 januari 2019 niet meer zou mogen. Hier zou alleen bij CAO van afgeweken mogen worden. Het blijkt echter toch iets anders in…
lees meerDrie redenen waarom een stoelmassage een onderdeel van je vitaliteitsbeleid zou moeten zijn
De kans dat jij je als HR-professional bezighoudt met vitaliteit is groot. Uit onderzoek blijkt dat werknemers hun persoonlijk budget liever inzetten voor sport dan voor coaching (bron). Gezondheid en vitaliteit worden veelal gekenmerkt door de aandacht voor een gezonde leefstijl. Daarom doet een slimme werkgever er in deze tijd goed aan om bijvoorbeeld…
lees meerTips om beter leiding te geven op afstand
Vind jij het moeilijk om samen te werken en te overleggen met medewerkers die thuis of mobiel aan de slag zijn? Wanneer jij leiding geeft aan professionals op afstand en wil ontdekken hoe je dat het beste zou kunnen doen, dan is het boek van Gonny Vink een onmisbaar boek voor jou. De…
lees meerBitcoins: houd je medewerkers in de gaten!
Bitcoins en andere cryptovaluta (ik noem het verder maar kortweg “bitcoins”) zijn veel geld waard en daarom enorm aantrekkelijk voor veel mensen. Inmiddels (eind juni 2019) is de koers van een Bitcoin weer boven de 12.000 euro gestegen. Bitcoins lijken wel een beetje op goud; om eraan te komen kun je ze kopen maar…
lees meer3 manieren om je vacatures sneller in te vullen
Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Dat is alleen niet zo eenvoudig als dat het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ‘goede oude tijd’ zette je als bedrijf simpelweg een…
lees meer3 mogelijkheden om op een effectieve manier te werken aan duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid! We horen overal om ons heen hoe belangrijk het is. Maar wat is het nu precies en waarom is het een überhaupt een thema? Langer doorwerken We moeten allemaal langer doorwerken. Waar onze ouders nog met de ‘VUT’ gingen toen ze nog jonge en vitale (eind-) vijftigers waren, lonkt er voor de…
lees meerHire attitude? Zo doe je dat!
Een checklist afvinken aan de hand van een cv kan iedereen. Maar hoe ontdek je of een kandidaat over de juiste mindset en motivatie beschikt? In dit artikel lees je vijf tips om daar achter te komen. 1. Videomotivatie Sta je ervoor open om een keer iets nieuws te proberen? Vraag eens om een…
lees meerExpand bloggerworkshop: de 7 meest waardevolle tips die onze bloggers meekregen
Je ziet tegenwoordig steeds vaker blogs voorbij komen op social media. Iedereen wil van alles met zijn of haar netwerk delen. Ook bij Expand posten we regelmatig blogs over HR. Maar wat maakt een blogger nou succesvol en wat maakt een artikel interessant om te lezen? Elja Daae gaf afgelopen donderdag de workshop ‘bloggen…
lees meerStrategisch inzetten van arbeidsvoorwaarden
Werkgevers strijden om nieuw talent binnen te hengelen en zijn druk bezig met het zoeken naar manieren om de huidige medewerkers te behouden. Dit doen zij bijvoorbeeld door opnieuw te kijken naar het huidige arbeidsvoorwaardenbeleid. Want past dit nog wel bij wat de organisatie wil uitstralen en trek je er de juiste mensen mee…
lees meerWaarom we allemaal zo ontzettend slecht luisteren, ook op de werkvloer
Heb je ook wel eens het gevoel dat wat je zegt tegen iemand helemaal niet lijkt aan te komen bij die ander? Of de ervaring dat je zelf je hoofd er maar moeilijk bij kan houden wanneer iemand je iets vertelt? Het lijkt zo eenvoudig, luisteren. Je mond dichthouden. Je oren staan uit zichzelf…
lees meer