Tips

10 wetenswaardigheden over de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag

De afgelopen maanden werd de vraag mij vaak gesteld door werkgevers: of ik al wist of en per wanneer zij gecompenseerd zouden worden voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Tot voor kort was mijn antwoord steevast dat de kans groot was dat dit per 1 april 2020 inderdaad het geval zou zijn.…

lees meer

Bestaat de circulaire medewerker? Deel 2

In deel 1 ben ik geëindigd met de conclusie dat de circulaire medewerker (volgens de systeemtheorie) zonder twijfel bestaat. De vraag die nu rest is: wat kunnen we ermee binnen HR? Om daar een antwoord op te kunnen geven ga ik eerst verder in op de betekenis van de systeemtheorie. Een systeem is een…

lees meer

Dieptepsychologie: hoe Socrates kan zorgen voor stromende inspiratie in het managementteam

De man is al eeuwen dood, maar toch is hij nog steeds uitermate relevant in een wereld vol nepnieuws. Politici kunnen ons voorliegen en op social media zijn trollen actief die ons willen beïnvloeden en overtuigen van een bepaalde mening. Los van al deze bewuste leugens die we over ons heen krijgen, worden er…

lees meer

Expand breidt het aantal TMA professionals uit

Bij Expand volgen we de ontwikkelingen op de markt zoveel mogelijk en staan we open voor de laatste trends. Zodoende hebben we vorig jaar onze dienstverlening uitgebreid met verschillende tools, om op die wijze onze opdrachtgevers nog beter van dienst te kunnen zijn. Een van de tools die wij sindsdien gebruiken in ons werving en…

lees meer

Studiekosten terug laten betalen: wat zijn de regels?

In de huidige markt is het voor veel functies vrijwel onmogelijk om een nieuwe medewerker te werven die aan alle functie-eisen voldoet. Een mogelijke oplossing hiervoor is het opleiden van mensen. Dat kunnen nieuwe medewerkers zijn of reeds aanwezige medewerkers. In beide gevallen worden er studiekosten gemaakt. Dat is op zich niet zo erg,…

lees meer

Hoe kun je change management inbouwen in je project?

Al eerder schreef ik over het verschil tussen een project manager en een change manager: de project manager wil op tijd en binnen budget het project opleveren en maakt op basis daarvan beslissingen. De change manager ‘vertaalt’ het projectplan naar de juiste woorden voor elke doelgroep en levert deze op het juiste moment en…

lees meer

Referral recruitment: hoe haal je hier als bedrijf het meeste uit?

Met referral recruitment werf je via je eigen personeel nieuwe medewerkers voor het bedrijf. De voordelen liggen voor de hand: de recruitmentkosten zijn relatief laag, de procedures zijn korter en het levert kwalitatief goede nieuwe medewerkers op die langer blijven werken bij je bedrijf. Als je het tenminste goed aanpakt! 3 randvoorwaarden voor een…

lees meer

Een talentenprogramma ontwerpen? Start met deze 5 vragen!

Het ontwikkelen van een talentenprogramma kan overweldigend zijn. Daarom in dit artikel vijf vragen waar je (minimaal) het antwoord op dient te krijgen voordat je aan de slag kunt gaan. Daarnaast worden valkuilen beschreven waar velen van ons in dreigen te stappen. Zo weet jij in ieder geval zeker dat dit jou niet gaat…

lees meer

Inspelen op de behoeften van generatie Z

Je kunt er niet meer omheen: Generatie Z is overal op de arbeidsmarkt te vinden. De arbeidsmarkt wordt krapper, en daarmee wordt het ook moeilijker om deze groep binnen het bedrijf te houden. Het is noodzakelijk om goed in te spelen op de behoeften en talenten van Z’ers, maar hoe doe je dat als…

lees meer

Tips voor de ultieme vacaturetekst

Bijna elk bedrijf kampt met de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt. Het aannemen van personeel is voor veel bedrijven dan ook een lastige kwestie. Het is zaak om een goede vacaturetekst op te stellen. Een vacature is tenslotte de eerste indruk die een bezoeker krijgt van jouw bedrijf. Het is belangrijk dat de vacaturetekst…

lees meer