Referral recruitment: hoe haal je hier als bedrijf het meeste uit?
Met referral recruitment werf je via je eigen personeel nieuwe medewerkers voor het bedrijf. De voordelen liggen voor de hand: de recruitmentkosten zijn relatief laag, de procedures zijn korter en het levert kwalitatief goede nieuwe medewerkers op die langer blijven werken bij je bedrijf. Als je het tenminste goed aanpakt! 3 randvoorwaarden voor een…
lees meerEen talentenprogramma ontwerpen? Start met deze 5 vragen!
Het ontwikkelen van een talentenprogramma kan overweldigend zijn. Daarom in dit artikel vijf vragen waar je (minimaal) het antwoord op dient te krijgen voordat je aan de slag kunt gaan. Daarnaast worden valkuilen beschreven waar velen van ons in dreigen te stappen. Zo weet jij in ieder geval zeker dat dit jou niet gaat…
lees meerInspelen op de behoeften van generatie Z
Je kunt er niet meer omheen: Generatie Z is overal op de arbeidsmarkt te vinden. De arbeidsmarkt wordt krapper, en daarmee wordt het ook moeilijker om deze groep binnen het bedrijf te houden. Het is noodzakelijk om goed in te spelen op de behoeften en talenten van Z’ers, maar hoe doe je dat als…
lees meerTips voor de ultieme vacaturetekst
Bijna elk bedrijf kampt met de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt. Het aannemen van personeel is voor veel bedrijven dan ook een lastige kwestie. Het is zaak om een goede vacaturetekst op te stellen. Een vacature is tenslotte de eerste indruk die een bezoeker krijgt van jouw bedrijf. Het is belangrijk dat de vacaturetekst…
lees meerOnterechte ziekmelding: hoe ga je daarmee om?
Het gebeurt elke werkgever wel eens: een medewerker meldt zich ziek, maar je bent ervan overtuigd dat hij eigenlijk helemaal niet ziek is. Misschien wel omdat zijn collega’s je dat vertellen, want die zijn gisteravond nog met hem wezen stappen. De medewerker wordt beschermd door privacy-regels. Hij hoeft jou niet te vertellen wat hij…
lees meerDe juiste kledingkeuze cruciaal voor een succesvol sollicitatiegesprek: kledingcombinaties voor mannen
Als HR professional ben jij meestal degene die de tips geeft, maar nu kun je ze zelf ook goed gebruiken. Je hebt binnenkort immers een belangrijke sollicitatie en je wilt er op je allerbest uitzien om een goede indruk te maken. Daarom ga je in pak. Maar daar wringt het 'm juist. Want een…
lees meerHoe je je professionaliteit vergroot met out of the box denken
Daar gaan we weer. Net gewend aan die nieuwe manier van werken, staat de volgende verandering alweer op stapel. Vandaag de dag is er geen tijd voor stilstaan. Verandering is het enige constante in een organisatie. Dit vraagt nogal wat van de veranderingsbereidheid van medewerkers. Het nieuwe modewoord ‘agile’ Werkgevers zijn continu op zoek naar…
lees meerTerugblik Seminar Innovatie- en Talentmanagement
Het seminar van Expand ‘Innovatie- en Talentmanagement’ op 15 november 2018 was een groot succes. Meer dan 45 HR managers, HR business partners en HR directeuren waren aanwezig in de Verkadefabriek in Den Bosch om geïnspireerd te raken en te sparren met vakgenoten. ''Dát is er mis met HR-afdelingen!'' was een veelgenoemde kreet die…
lees meerLekker transparant, die communicatie!
Een onderwerp waar nooit genoeg aandacht aan kan worden besteed en wat altijd veel teweegbrengt binnen management- en leiderschapstrainingen is communicatie. Ook iets wat in menig medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) niet al te best scoort. Waarom verloopt de communicatie binnen organisaties zo moeizaam? Hoe transparant kan communicatie eigenlijk zijn? Noem het beroepsdeformatie maar ik kijk toch…
lees meerHet creëren van jouw droombaan
Wat is jouw droombaan? Vreemde vraag, je denkt waarschijnlijk: die bedenk je niet, dat weet je toch gewoon? Niets is minder waar. Het punt is dat veel mensen daar pas achter komen als ze zich al in een werkomgeving bevinden. Daarnaast zijn er ook mensen die van te voren denken aan hun droombaan te…
lees meer