Hoe overleef je een stageperiode?
Bijna elke student moet er een keer aan geloven: een aantal maanden stage lopen bij een bedrijf. Van elke week halve dagen op school naar vijf dagen fulltime werken op kantoor. Als student vraag je jezelf waarschijnlijk af: hoe ga ik dit ooit volhouden? Een stageperiode valt meestal heel erg mee. Sterker nog, het…
lees meerConnecting HR: Bloggerborrel Expand in Utrecht
Afgelopen donderdag vond de jaarlijkse bloggerborrel plaats in het hippe restaurant BROEI aan de Oosterkade in Utrecht. Onze bloggers zorgen voor veel interessante content voor onze website en houden ons scherp. Om direct contact te blijven houden met hen, mensen uit het werkveld, zijn dit soort bijeenkomsten erg waardevol. Ondanks dat we met een…
lees meerEen complexe arbeidsmarkt vraagt om een creatieve werkwijze
Bedrijven hebben altijd gezocht naar ‘dat beetje extra’; onderscheidend vermogen dat er voor zorgt dat de grootste talenten uit de markt bij hen uitkomen en niet bij een concurrent. Een bedrijf heeft hiertoe verschillende mogelijkheden. Vanwege de dynamische en steeds complexer wordende arbeidsmarkt en de technologische ontwikkelingen die tegelijkertijd aan de gang zijn, is…
lees meerZelfsturing
Zelfsturende teams en aandacht voor eigenaarschap zijn actuele thema’s in de HR literatuur. Is er hier sprake van een trend of is het een nieuwe manier van werken om te kunnen blijven meebewegen met de ontwikkelingen om ons heen? Een zelfsturend team, betekent o.a. dat de verantwoordelijkheid voor de resultaten bij het team wordt…
lees meerLeiderschap & veranderingen en de waarde van de test Profile Dynamics
Leiderschap tonen tijdens verandering is vandaag de dag een grote uitdaging. Een leider wordt geacht o.a. zelfkennis, omgevingsbewustzijn en social skills te hebben en deze toe te passen. Bij onze klanten merken we dat er veel maatschappelijke veranderingen zijn waarmee organisaties dagelijks te maken hebben. Het gaat goed met de economie, er is een…
lees meerDe 4 valkuilen van onboarding
Niet alleen voor sollicitanten maar ook voor werkgevers kan het sollicitatieproces best wel uitdagend zijn. Eerst is het zaak om goede sollicitanten te werven, vervolgens om een goed beeld van ze te krijgen en ten slotte om een goede onboarding te geven. Vooral dat laatste punt kost veel tijd en geduld. Een goede onboarding…
lees meer10 vragen die je aan een recruiter kunt stellen
Een sollicitatiegesprek is een belangrijk en spannend moment. Waar je voor het opstellen van een cv of het schrijven van een sollicitatiebrief ruim de tijd hebt, hangt het bij een gesprek af van het moment. Je moet je op dat moment bewijzen. Er zijn dan ook weinig mensen die zich verheugen op een sollicitatiegesprek.…
lees meerEigenaarschap en regie hebben in je carrière
In mijn gesprekken als Consultant Talentontwikkeling en Coach staan de begrippen regie pakken in je loopbaan en eigenaarschap vaak centraal. Hoe kun je ervoor zorgen dat je jouw talenten optimaal benut en je energie steekt in datgene waardoor je wordt gedreven. Als werknemer ben jezelf verantwoordelijk voor je carrière en is het verstandig dat…
lees meerHelp, mijn medewerker neemt ontslag!
Er zijn globaal drie situaties waarin een medewerker zelf ontslag neemt. Als werkgever moet u dit niet zomaar “voor kennisgeving aannemen”. Grofweg zijn er drie verschillende situaties te onderscheiden 1. De medewerker neemt ontslag omdat hij een andere baan heeft Arbeidsrechtelijk is deze situatie het minst risicovol. De volgende vragen zullen wellicht bij opkomen:…
lees meerHaal pensioenbeding uit de arbeidsovereenkomst
Haal pensioenbeding uit de arbeidsovereenkomst Een of twee keer per jaar is er een rechterlijke uitspraak die het nodig maakt om uw (standaard-) arbeidsovereenkomsten aan te passen. Dit is er weer zo een (of eigenlijk twee): ECLI:NL:RBOBR:2015:5550 en ECLI:NL:GHSHE:2016:2512. Het gaat om het begrip “pensioengerechtigde leeftijd”. Schade 50.000 euro Ik zal u de details…
lees meer