Arbeidsmarktimago slopen? Zó doet u dat!
Waarom zou u zich er druk om maken of mensen graag bij u willen werken? Krapte op de arbeidsmarkt zoals beschreven in Arbeidsmarkt oververhit! Wat moet u doen? U merkt er nog helemaal niets van. Als u eens een nieuwe medewerker nodig heeft dan vindt u die echt wel. Desnoods schakelt u een hele…
lees meerZó kom je overtuigender over op je cv
Een treffend en krachtig curriculum vitae kan sollicitanten helpen om op te vallen. Toch doen veel sollicitanten zichzelf tekort op hun cv. Hoe kunnen ze hun cv aandikken zonder te liegen? Cv.nl geeft in dit artikel tips om overtuigender over te komen. Te bescheiden ‘Bescheidenheid siert de mens’. Het uitdragen van deze culturele overtuiging is…
lees meerLeren (is) vooruitkijken
Laatst zag ik een bericht in het nieuws over pesten op de werkvloer. Ongeveer 500.000 mensen (!) hebben hiermee te maken. Uit gegevens van TNO blijkt dat dit jaarlijks zo’n 4 miljoen verzuimdagen kost en ruim 2 miljard aan kosten voor de werkgever. Ook de mensen die niet gepest worden hebben last van de…
lees meerDieptepsychologie: Once upon a time… Storytelling
Storytelling Once upon a time…zijn magische woorden waarmee veel sprookjes beginnen. Je zou denken dat ze alleen voor kinderen zijn, maar niets is minder waar. Storytelling bijvoorbeeld is een begrip uit de marketing waarbij een verhaal gebruikt wordt om klanten informatie te geven over een bedrijf of een product. Het begrip is al weer…
lees meerDe juiste kledingkeuze cruciaal voor een succesvol sollicitatiegesprek
Als je gaat solliciteren wil je een goede eerste indruk maken. Je hebt immers maar een kort tijdsvenster waarin je jezelf kunt presenteren. Daarom is het belangrijk om een goede en blijvende (eerste) indruk achter te laten. Mensen (dus ook recruiters) oordelen snel wanneer ze iemand voor het eerst ontmoeten. Een eerste indruk is…
lees meerGoede voornemens…?
Het begin van het nieuwe jaar … Een uitgelezen moment om even stil te staan en een stukje zelfreflectie aan de dag te leggen. Als ik er goed over nadenk, dat kan ik het jaar 2017 typeren als “turbulent”, met ups en downs, veel mooie dingen om dankbaar voor te zijn, maar ook momenten…
lees meer5 tips voor succesvolle e-learning
Als ik het woord e-learning gebruik, zie ik meestal niet gelijk enthousiaste gezichten. En daar wil ik graag verandering inbrengen, dus in deze blog 5 tips voor succesvolle e-learning waar deelnemers wel blij van worden. Kort & krachtige inhoud Deelnemers hebben een steeds kortere aandachtsboog. We raken meer en meer gewend aan korte filmpjes,…
lees meerVerhoog productiviteit en voorkom stress. Mijn 10 beste tips
Nu de economie weer volop aantrekt en het steeds moeilijker wordt om goed personeel te vinden (zie ook het artikel Arbeidsmarkt oververhit! Wat moet u doen?) is het van groot belang om de productiviteit van uw medewerkers te verhogen. Want dan heeft u aan de ene kant minder mensen nodig en aan de andere…
lees meerTe dikke medewerkers: wat kunt u ermee?
Is de gezondheid van medewerkers iets waar u zich als werkgever mee mag en moet bezighouden? Om met dat laatste te beginnen: ja, u moet zich ermee bezighouden. Simpelweg omdat ziekteverzuim u veel geld kost. U moet het salaris van zieke medewerkers 2 jaar lang doorbetalen. Als u meer dan ca. 10 medewerkers heeft…
lees meer“O jee, de beoordelingsgesprekken komen er weer aan!”
Veel leidinggevenden zien op tegen de maand december, omdat dan de beoordelingsgesprekken weer gevoerd moeten worden. Ook voor de medewerkers is het beoordelingsgesprek vaak een verplicht nummer wat weinig tot niets toevoegt aan hun functioneren en hun welbevinden. In de HR wereld hoor je steeds vaker dat het nu eindelijk eens echt anders moet…
lees meer