Tips

8 Tips: zonder haast op tijd bij je sollicitatiegesprek

Herken je het slechte gevoel als je te laat komt op een sollicitatiegesprek? Voel jij ook jouw stressniveau stijgen op het moment dat je een race tegen de klok aan het maken bent? Daardoor fouten maakt of dingen vergeet? Als je dit herkent dan zal je zeker door onderstaande tips veel minder haast ervaren…

lees meer

Aanpassingen WWZ per 1 juli: Transitievergoeding en additionele, billijke vergoeding

Per 1 juli aanstaande gaat het tweede (zeer omvangrijke) deel in van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Met name het ontslagrecht, de procedurele gang van zaken en de ontslagvergoeding zullen drastisch wijzigen. Hieronder geef ik u enkele praktische handvaten en tips in verband met deze aankomende en ingrijpende wetswijzigingen. Transitievergoeding en additionele, billijke…

lees meer

Acquireren in moeilijke tijden: feest of onvermijdbaar onheil voor de ZZP’er?

Als ZZP'er is een strategische en professionele aanpak net zo van belang voor continuïteit als voor beursgenoteerde bedrijven. Ik heb het over interim managers en consultants die zich zelf als eenmansbedrijf moeten verkopen. De principes van bestaansrecht, continuïteit en reputatie vragen om een grondige en goedgekozen aanpak. Een project hebben is mooi, maar tegen…

lees meer

5 tips voor workaholics om beter te ontspannen

Mensen die stress ervaren op de werkvloer kunnen in het weekend beter zo goed mogelijk ontspannen. Een studie uit Stanford toont aan dat workaholics die meer dan 50 uur per week werken, snel minder productief worden. Of iemand 70 uur of 55 uur werkt, maakt in hoeveelheid geproduceerd werk per week nauwelijks verschil. Op…

lees meer

6 tips om een innovatieve organisatiecultuur te creëren

Maak ruimte voor de creatieve denker Innovatie is het implementeren van iets wat in de gebruikte context nieuw is . Om tot het ‘nieuwe ingrediënt’ te komen is creativiteit nodig. En om tot creativiteit te komen moet er ruimte zijn voor creatieve denkers. De mensen die dingen net iets anders bekijken en een ander…

lees meer

10 vragen om je bedrijfscultuur beter te begrijpen

Onder het motto van Peter Drucker 'culture eats strategy for breakfast' noemt Brene Brown (die onder andere zware managers coacht) 10 vragen die haar helpen een bedrijfscultuur beter te begrijpen: 1. What behaviours are rewarded? Punished? 2. Where and how are people actually spending their resources (time, money, attention)? 3. What rules and expectations…

lees meer

3 tips om flexibele werknemers te binden

Steeds vaker lees je dat er een schaarste op de arbeidsmarkt aankomt. In sommige sectoren is het al heel lastig om aan goed personeel te komen. Daarnaast is er een steeds grotere vraag naar flexibel personeel dat ingezet kan worden wanneer er behoefte aan is. Het aantal zzp-ers groeit nog steeds. Dit vraagt om…

lees meer

Werkgever kan werkstress herkennen en voorkomen

In 2012 kostte werkstress het bedrijfsleven zo’n 2,2 miljard euro. Inmiddels heeft een op de acht medewerkers last van werkstress. Dat betekent binnen uw organisatie of bedrijf een potentiële schadelast van enkele honderden euro’s per medewerker per dag bij ziekteverzuim als gevolg van werkstress. Hoe kunt u dit voorkomen? Werkstress kost kapitalen Werkstress herkennen…

lees meer

Hire the best talents for your company in 3 steps!

I have recently read an interesting post of a blogger talking about the difference between a feature and a benefit, where he stated a feature is a shiny car and the benefit is the girls you can attract with the car (I apologize for this bloggers political incorrectness, he is what you call kind…

lees meer

Human Resources: hoe word je een HR Businesspartner? (3 tips die er toe doen)

Een manager zei laatst tegen mij: “Wat doe jij eigenlijk het liefst in je rol als HR Business partner?”. Dat was nadat we net een overeenkomst voor een langdurige interim opdracht hadden ondertekend en aan een kop koffie zaten. Ik dacht even na: “Het liefst ga ik op jouw stoel zitten!” De manager keek…

lees meer