Tips om leidinggevenden te trainen op verschillende HR-thema’s
Vanuit het HR Expert Bureau geven we regelmatig workshops aan leidinggevenden. Soms noemen we dit een workshop, een andere keer een ‘People managers overleg’. Onze overtuiging is dat leidinggevenden trainen op HR-thema’s ervoor zorgt dat de leidinggevenden zelfstandiger worden waardoor HR steeds minder nodig is, maar ook vooral dat medewerkers gelukkiger zijn met hun…
lees meerEerste hulp bij ongewenst gedrag of intimidatie op het werk
“Die f*****ng b*tch klaagt me aan voor intimidatie”. Deze uitspraak hoorde ik tijdens een personeelsfeestje. De olijf gleed rechtsreeks van mijn keel naar mijn maag. Ik durfde me niet om te draaien maar zette een stapje achteruit en spitste mijn oren zodat ik het beter kon horen. “Ongelooflijk deze vrouw!” ging hij verder. “Ik…
lees meerVerlofsoorten voor ouders: alles wat je moet weten
Laatst kreeg ik de vraag van een klant over doorbetaald geboorteverlof; want dat hebben we sinds 2021, toch? Of was dat ouderschapsverlof? En waar gaat de wet WIEG dan over? Klopt het dat we vanaf volgend jaar ook negen weken betaald zwangerschapsverlof voor vaders hebben? De termen van verlof waar je als ouder aanspraak…
lees meerLegio aan vakantiedagen: haalt je personeel zo mentaal bakzeil?
Het is inmiddels een verboden C-woord… Elke keer dat we dachten dat we er bijna waren, kwam het nieuws dat we ‘nog even moesten volhouden’. En dat deden we. De meeste mensen gingen er niet op uit, ze spaarden vakantiedagen, maakten hun tuin tot een hof van Eden en ruimden de garage uit. Opgeruimd…
lees meerVrijetijdsziekte: ziek zijn op je (eerste) vrije dag
Het is bijna zover, straks is het zomervakantie. Je out-of-office mag dan weer aan. Je zwemkleding, zonnebril en leesboek, allemaal in de koffer en gaan! Al denkend aan de zon en het mooie strand begint je lichaam zich langzamerhand te ontspannen. Na een jaartje geknald te hebben, is dit hét moment om even de…
lees meerEven uitzoomen: hoe je balans vindt in een periode van verandering
In maart 2020 was het zover: de eerste intellectuele lockdown was een feit. Ondertussen zijn we meer dan een jaar verder. Juni 2021. Het zonnetje schijnt, de vogels zingen en het openbare leven gaat steeds meer door. Dat geeft ons hoop; iets wat we de afgelopen tijd hard nodig hadden. Bezonnen of gevangen? Ondertussen…
lees meerInzetten op talent: een nieuwe vorm van vragen stellen
Wat staat dat talent je goed! ‘Wat is jouw talent en wat kun jij daarmee bijdragen aan de organisatie?’ Is dat een vraag die jij als leidinggevende wel eens stelt aan medewerkers? Veelal gaan functionerings- of beoordelingsgesprekken over de inhoud van de functie. Vaak proberen managers tijdens het gesprek te ontdekken of de uitgevoerde…
lees meerIn vier stappen naar een mantelzorgvriendelijk HR-beleid
In Nederland combineert 1 op de 5 werknemers zijn/haar werk met mantelzorgtaken. In de zorgsector zelfs al 1 op 4. Dat aantal groeit. Zodoende is het van belang voor werkgevers om na te gaan wat zij kunnen doen voor hun werknemers met mantelzorgtaken. Hoe kunnen zij helpen balans aan te brengen tussen werk en mantelzorg? Het…
lees meerOmgaan met een collega in de rouw
Weer aan het werk na verlies van een kind: hoe ga je als werkgever of collega om met een medewerker die dit is overkomen? Ooit komt er een dag dat een medewerker weer aan het werk gaat na het verlies van zijn/haar kind. Werkgevers en leidinggevenden gaan vaak (nog) niet goed om met rouwende…
lees meerJe hebt nog maar 2 maanden!
De titel van dit artikel, “Je hebt nog maar 2 maanden!” slaat op het vervallen van de wettelijke vakantiedagen van 2020 per 1 juli 2021. Een uitspraak die je als werkgever misschien doet naar medewerkers die nog een stuwmeer aan vakantiedagen hebben. En dat zijn er door de coronacrisis inmiddels best veel. Want ja,…
lees meer