Tips

De (on)grijpbaarheid van de organisatiecultuur deel 2

Weinig zo (on)grijpbaar als cultuur in een bedrijf. Je kunt het niet vastpakken maar toch is het er altijd en overal. Het is the smell of the place als je ergens binnenkomt, het gevoel dat je krijgt als je door een organisatie rondloopt. Ondanks het mysterie dat soms rond dit onderwerp hangt, zijn er…

lees meer

Vijf tips om medewerkers van de bank af en fysiek in beweging te krijgen

Uit onderzoek* blijkt dat sportende medewerkers: Productiever zijn Meer (werk)geluk ervaren Gemiddeld 6,25 dagen minder verzuimen per jaar Minder stress ervaren Beter communiceren met collega’s Redenen genoeg dus om, zeker in coronatijd, medewerkers vitaal en veerkrachtig aan het werk te houden. Want zeg nou zelf, dat is een uitdaging. Hoe stimuleer je als werkgever…

lees meer

Bevlogen management in nieuwe en turbulente tijden – deel 2

Juist in deze tijden, waarin we als maatschappij, organisaties, leidinggevenden en medewerkers te maken hebben met een virus dat de wereld op zijn kop heeft gezet, wordt de rol van de leidinggevende misschien nog wel crucialer dan voor het virus. Werknemers die werken, in wat we de ‘frontlinie’ zijn gaan noemen, werden geconfronteerd met…

lees meer

Ziekteverzuim: zo voorkom je het

Het aannemen van een job waarvan je diep van binnen weet dat die niet bij je past, doorgaan met werken en de targets halen omdat je het gevoel hebt dat je moet concurreren met je collega, of een privésituatie die verandert, waardoor je niet meer alle ballen in de lucht kunt houden… Het zijn…

lees meer

Vergroot je emotionele vitaliteit

We staan fysiek, mentaal en sociaal onder druk, meer dan ooit tevoren. Er wordt meer thuisgewerkt en dat verstoort de werk-privé balans van mensen. De uitdaging om de emotionele vitaliteit te behouden of te vergroten ligt nu in de thuisomgeving. Hoe ga je daarmee om? Vergroot je emotionele vitaliteit Naast de bekende tips: voldoende…

lees meer

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen

Corona heeft het bedrijfseconomisch ontslag weer op de kaart gezet. Daar waar het jarenlang crescendo ging met de economie en het aantal ontslagaanvragen historisch laag lag, hebben ondernemers in veel branches het momenteel ontzettend moeilijk. Het steunpakket van de overheid (waaronder de NOW regeling) heeft veel bedrijven tot op heden op de been gehouden,…

lees meer

Recente corona-jurisprudentie

Op het moment dat ik dit schrijf (22-12-2020) is het eerste corona-vaccin ook voor Nederland goedgekeurd maar is het vaccineren nog niet begonnen. Ondanks deze hoopvolle berichten is de coronacrisis met bijbehorende maatregelen voorlopig nog niet achter de rug. En blijf je als werkgever dus toch met enige regelmaat tegen vragen aanlopen. Wat zijn…

lees meer

Hoe ga je om met beloningen in jouw organisatie?

Het afgelopen jaar hebben we een aantal werkgevers mogen adviseren met betrekking tot het beloningsbeleid binnen hun organisatie. Het einde van het jaar is een drukke periode voor veel HR-afdelingen. Bij veel bedrijven worden individuele bonussen uitgekeerd. De extra beloning is een (kostbare) en goed bedoelde motivator maar helaas overheerst vaak het gevoel van…

lees meer

Thuiswerken: past dat bij jou als intro- of extravert?

In een nieuwe realiteit waarin een groter deel van het personeel op afstand werkt, is het voor organisaties van essentieel belang om de kwaliteiten van effectieve medewerkers te begrijpen. Het begrijpen van de kwaliteiten van medewerkers geeft inzicht in waarom een medewerker bepaalde taken verkiest boven andere. Dit maakt het mogelijk om verwachtingen te…

lees meer

Zo komen we thuiswerkend goed de winter door

Het ziet ernaar uit dat onze nieuwe thuiswerkroutine langere tijd gaat duren. Vanwege de coronacijfers, maar zeker ook omdat tot wel 80% van de medewerkers er het liefst voor kiest om blijvend hybride te blijven werken: deels op kantoor en deels op een externe (thuis)werkplek. Hoe je de club energiek aan de slag houdt…

lees meer