Hoe zorg je voor een geschikte thuiswerkplek?
Sinds het begin van de coronacrisis werken we meer thuis dan ooit. In maart was het voor veel mensen letterlijk verplicht om thuis te werken, en omdat het bij veel organisaties goed is bevallen, wordt het thuiswerken erin gehouden. Het scheelt reistijd, kantoorkosten en kan zorgen voor een hogere concentratie bij medewerkers. Het is…
lees meerLeven Lang Ontwikkelen: verplichting of plezier?
Het thema Leven Lang Ontwikkelen staat op de maatschappelijke agenda (vanuit de SER, de overheid, de MBO/HBO raad). Als medewerker zul je je om- en/of bij moeten scholen, anders heb je straks misschien geen baan meer door alle (technologische) ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Een angstig vooruitzicht; “moeten” we nu leren? Leren was toch ook…
lees meerSamen en op afstand werken aan duurzame inzetbaarheid? Ga aan de wandel!
Heb jij net zoals je collega's een zittend beroep en kun je wel wat beweging gebruiken? Regelmatig wandelen zorgt voor een beter humeur, meer energie, meer productiviteit, het helpt onthaasten, verbetert je creativiteit, zorgt voor een beter denkvermogen en een betere concentratie. Op Rijnmond.nl legt Koko Beers van de Hersenstichting uit: ''Wandelen zorgt ervoor…
lees meerDe do’s en don’t van een zakelijke look: kleuren
Bij een sollicitatiegesprek telt vaak de eerste indruk. Hetzelfde geldt voor een eerste ontmoeting met een toekomstige zakenrelatie. Misschien heb je wel een belangrijk gesprek voor een promotie. Dan is zakelijke, representatieve kleding van groot belang. Welke keuzes kun je beter wel maken en wat kun je beter niet doen bij het samenstellen van…
lees meerVier tips bij het richten op energiegevers als aanpak van werkdrukreductie
''Ik werk me een slag in de rondte. Maar ik ga niet klagen over werkdruk. Niet nu. Want ik ben zo lekker aan bezig. Dit geeft zo veel energie dat ik bergen met werk kan verzetten.'' Werkdruk wordt onder gelijke omstandigheden niet altijd door eenieder even hoog ervaren. En of het nu gaat om…
lees meerJenga: kies en verplaats de juiste blokjes voor behoud van een goed werkgeversmerk
Diegenen die Jenga eerder hebben gespeeld kennen de regel: hoe nauwkeuriger je het spel speelt, hoe langer de toren stabiel staat en niet omvalt. Dit spel kent niet veel bijzonderheden. Belangrijk is dat je oog hebt voor het geheel (de toren) en dat je de ‘juiste’ blokjes kiest en deze verplaatst. Op deze manier…
lees meerHet oproepcontract: bestaande en nieuwe regels
Rond het oproepcontract zijn enkele belangrijke regels per 1-1-2020 gewijzigd. Na 12 maanden moet een contract voor minimaal het gemiddeld aantal uren van het afgelopen jaar worden aangeboden. Een oproep moet 4 dagen van tevoren worden gedaan en moet minimaal voor 3 werkuren zijn. Alle details rond het oproepcontract worden in dit artikel uiteengezet.…
lees meerAcht-baan: acht eigenschappen van succesvolle recruiters
In mijn eerste blog zal ik jullie meenemen in de wereld van recruitment. Zelf heb ik ongeveer 2,5 jaar gewerkt als recruiter binnen het domein Onderwijs. Hieronder schrijf ik over mijn ervaringen. Recruiter zijn. Wat is volgens jou een recruiter? Volgens het officiële VanDale woordenboek is de betekenis van het woord re∙crui∙ter: iemand die…
lees meerDe herziene ketenregeling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten
In 2020 zijn of worden er weer flink wat nieuwe regels van kracht die betrekking hebben op personeel. Ik merk dat veel werkgevers daar wel ongeveer van op de hoogte zijn, maar dat de (belangrijke!) detailkennis soms ontbreekt. In een serie blog-artikelen ga ik per onderwerp in op de details en lees je wat…
lees meerTransitievergoeding vanaf januari 2020
In 2020 zijn of worden er weer flink wat nieuwe regels van kracht die betrekking hebben op personeel. Ik merk dat veel werkgevers daar wel ongeveer van op de hoogte zijn, maar dat de (belangrijke!) detailkennis soms ontbreekt. In een serie blog-artikelen ga ik per onderwerp in op de details en lees je wat…
lees meer