Trends

Haal het beste uit jezelf en je team met de TMA: Talenten Motivatie Analyse!

Als HR-professional sta je voor de ontwikkeling van je organisatie en je collega’s. Maar wat doe je eigenlijk al om ook jezelf verder te ontwikkelen? Als business consultant bij Expand heb ik onlangs de TMA training gevolgd. Sinds een paar maanden ben ik officieel gecertificeerd TMA professional. Waarom dit een goede aanvulling is op…

lees meer

LXP: de Netflix van de Leer Management Systemen?

Stel je voor dat je Leer Management Systeem (LMS) net zo zou werken als Netflix. Hoe blij zouden jouw medewerkers daarvan worden? Zouden ze het als een verbetering van het huidige LMS zien? Ik denk het wel! Learning Experience Platforms (LXP) worden gepromoot als de opvolgers van de huidige LMS-en, die vaak niet meer…

lees meer

Alumni: neem oud-medewerkers niet opnieuw terug in dienst!

Jouw belangrijkste asset als ondernemer is jouw personeel. Als je ergens van baalt, zijn het wel medewerkers die vertrekken. Toch is het een gezonde ontwikkeling. Het geeft andere medewerkers de ruimte om door te groeien en voor de vertrekkende medewerker is het goed om in een nieuwe omgeving te gaan acteren. Vaak trekken werkgevers…

lees meer

Focus op onboarding is één van de grootste trends van dit moment

Volgens ConsultancyNederland.nl is de focus op onboarding van nieuwe medewerkers één van de grootste trends van dit moment. De manier waarop de onboarding van medewerkers in de eerste paar maanden plaatsvindt, is essentieel voor de tevredenheid en het succes van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek. Marianne Naberman schreef eerder al een blog over de 5C’s van effectieve onboarding,…

lees meer

9 oplossingen om meer vrouwen aan het werk te krijgen in de logistiek

Alle sectoren in Nederland – een aantal uitzonderingen daargelaten - kennen een personeelstekort of komen heel moeilijk aan geschikt personeel. Organisaties kijken bij het selecteren van nieuwe medewerkers vooral naar de kennis en ervaring van kandidaten. Dat is nog altijd belangrijk, maar gezien de snel veranderende wereld is het tegenwoordig nog belangrijker om ook…

lees meer

Hoe leiderschap en talentmanagement ons de overwinning op het Songfestival heeft bezorgd

Ongeveer een maand geleden zat iedereen (nou ja, in ieder geval ruim 4,4 miljoen Nederlanders) voor de buis om te zien hoe Duncan Laurence het Songfestival won. Wow, wat een prestatie was dat! Hoe kan het nu dat iemand die we niet (of nauwelijks) kennen, zo’n podium krijgt en zelfs kan winnen? We proberen het…

lees meer

Zeg op: is dit een opzegging?

Het zal iedere werkgever wel eens (zijn) overkomen: de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer. Soms komt die beslissing als een donderslag bij heldere hemel, in andere gevallen zat het er al langer aan te komen. Als het gaat om een gewaardeerde kracht komt de opzegging absoluut niet gelegen. De opzegging door die…

lees meer

Ook in een krappe arbeidsmarkt streng blijven aan de voordeur

We hebben het er al een tijdje over; het gaat goed met de economie! Een recordaantal vacatures staat open. Daarnaast durven steeds meer medewerkers de stap te zetten naar het ondernemerschap. We tellen inmiddels een kleine 1,5 miljoen zzp’ers in Nederland. Het is een tijd waarin het voor werkgevers moeilijk is en steeds moeilijker…

lees meer

Waarom we allemaal zo ontzettend slecht luisteren, ook op de werkvloer

Heb je ook wel eens het gevoel dat wat je zegt tegen iemand helemaal niet lijkt aan te komen bij die ander? Of de ervaring dat je zelf je hoofd er maar moeilijk bij kan houden wanneer iemand je iets vertelt? Het lijkt zo eenvoudig, luisteren. Je mond dichthouden. Je oren staan uit zichzelf…

lees meer

Kunstmatige intelligentie binnen HR: een toevoeging of slaan we een beetje door?

Afgelopen donderdag bezocht ik één van de grootste marketingevenementen van Nederland; GX Connect. Met focus op het thema ‘personaliseer en innoveer’ deelden verschillende gastsprekers technologische ontwikkelingen uit de marketingwereld tijdens kennis-, inspiratie- en praktijksessies. Daarnaast was er aandacht voor marketingcases van bedrijven waaronder T-Mobile, ANWB en YoungCapital. Uit de sessies werd duidelijk dat ook…

lees meer