Campagne: aandacht voor jeugdwerkloosheid
Werkloosheid onder jongeren is altijd wel een onderwerp waarover veel wordt gesproken. Vandaag de dag, tijdens de nasleep van de economische crisis, is de werkloosheid onder jongeren er nog niet beter op geworden. Tijd voor een campagne! Vandaag start het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met een nieuwe campagne, die zich richt op…
lees meerBestaat persoonlijke aanleg voor werkdruk?
"Wanneer je oude patronen wilt veranderen, zul je ze eerst moeten herkennen" Hoewel stress nooit op de achtergrond is geraakt, heeft de huidige crisis en de talloze reorganisaties het onderwerp stress actueler dan ooit gemaakt. Het aantal mensen met een burnout neemt jaarlijks toe. Een derde van alle arbeidsverzuim is het gevolg van stress…
lees meerBetekent nieuw Fortis bestuur einde toplonen?
Wouter Bos zoekt een nieuw bestuur voor Fortis, ABN Amro en ING. Een elftal om precies te zijn. De grappen over voetbalteams verdwijnen als de andere eisen onder de loep worden genomen: economisch geschoold, mag niet als graaier bekend staan, smetloos, als het even kan kritiek hebben gehad op het vrije markt systeem. Pluspunt…
lees meerBedrijven moeten investeren in hun imago
In een aardig artikel van onze zuiderburen lees ik dat werknemers steeds meer waarde hechten aan het imago van het bedrijf waar ze voor werken. De reden die hiervoor wordt aangedragen is dat er een algemeen wantrouwen heerst tegenover het bedrijfsleven, in verband met massaontslagen. Op deze stelling volgt een in mijn ogen zeer…
lees meerBabbelen: waarom voeren we sollicitatiegesprekken?
Waarom sollicitatiegesprekken? Onderzoek wijst uit dat we binnen een aantal seconden onze mening al klaar hebben: deze persoon past wel of niet. Afhankelijk van het onderzoek dat je vindt, kan het 6, 15 of 30 seconden duren. Maar de meeste sollicitatiegesprekken duren een uur. Waarom een uur? Waarom gaan we niet speeddaten? We willen…
lees meerAssessment: Intelligentie (2)
Mao Zedong1 was tot zijn dood partijleider en 84 jaar toen hij stierf. Deng Xiaoping2 was ook dik in de tachtig tijdens de Chinese hervormingen die hij bedacht. De huidige leider van China - Wen Jiabao - is pas 66. Vergelijk deze leeftijden eens met Gordon Brown (58), Angela Merkel (55), Peter Balkenende (53)…
lees meerAssessment: Ipsatieve vragenlijsten
Dit keer een psychometrisch onderwerp. Bijna iedereen denkt dat Einstein een geniale denker was, een über-intelligent persoon. De assessments die op jongere leeftijd over hem gemaakt zijn gaven echter een ander beeld. Psychometrie gaat over het meten van individuele verschillen en het is een ver ontwikkeld statistisch vakgebied. Hoe meet je “intelligentie” of “persoonlijkheid”?…
lees meerArbeidsmarktdynamiek van nu vraagt pofileringstalent
De ontwikkelingen in de arbeidsmarkt gaan snel. Wetgeving, arbeidsverhoudingen, communicatietechnieken, leveren een prachtige dynamiek op. Van een relatief saai vak als arbeidsmarktpolitiek is het bijna een sexy onderwerp geworden. Die beweging is echt van de laatste tijd. Je kunt je al niet meer voorstellen dat er een tijd is geweest waarin werkgevers lifetime employment…
lees meerActief gebruik social networks
Talloze berichten verschijnen er over social networks. Het is een nieuwe manier van werven. Het is ook persoonlijk netwerken: de goede mensen kennen, ze gemakkelijk onthouden, feliciteren met hun verjaardag en op tijd een berichtje achterlaten. Talloze berichten, nogmaals, zou ik verder kunnen aanhalen. Maar ik wil er één punt uitlichten. Waar het om…
lees meerAmazon biedt werknemers 5000$ om te stoppen
Hoe verantwoord je naar je aandeelhouders dat je werknemers 5.000$ wilt bieden om te stoppen met hun werk? Want dat is wat Jeff Bezos in gang heeft gezet. Vanaf nu krijgen werknemers bij Amazon 1x per jaar een brief - het eerste jaar wordt ze 2000$ geboden om weg te gaan en ieder jaar…
lees meer