Voorspelling van 12 jaar geleden: HR trends van 2020
Voor de livegang van de nieuwe Expand website was het een hele klus om alle blogs die vanaf 2006 (!) op de oude website geplaatst waren allemaal over te zetten en te categoriseren. Tijdens dit proces kwamen we een heleboel opvallende blogs tegen, waaronder een blog uit 2008: ‘Voorbereiding op de toekomst’. In deze…
lees meerDe roep om ‘meer geld’: gaat een hoger loon helpen?
20 November 2019 was een bijzondere dag. Verpleegkundig personeel liet zien dat het mis is met de balans tussen professioneel zorg verlenen en de impact van doorgeslagen marktwerking op de individuele werknemer. De dag was bijzonder omdat verpleegkundigen (maar ook artsen en ander personeel dat zich betrokken voelt bij het verlenen van ziekenhuiszorg) zich…
lees meerLXP: de Netflix van de Leer Management Systemen?
Stel je voor dat je Leer Management Systeem (LMS) net zo zou werken als Netflix. Hoe blij zouden jouw medewerkers daarvan worden? Zouden ze het als een verbetering van het huidige LMS zien? Ik denk het wel! Learning Experience Platforms (LXP) worden gepromoot als de opvolgers van de huidige LMS-en, die vaak niet meer…
lees meerAlumni: neem oud-medewerkers niet opnieuw terug in dienst!
Jouw belangrijkste asset als ondernemer is jouw personeel. Als je ergens van baalt, zijn het wel medewerkers die vertrekken. Toch is het een gezonde ontwikkeling. Het geeft andere medewerkers de ruimte om door te groeien en voor de vertrekkende medewerker is het goed om in een nieuwe omgeving te gaan acteren. Vaak trekken werkgevers…
lees meerFocus op onboarding is één van de grootste trends van dit moment
Volgens ConsultancyNederland.nl is de focus op onboarding van nieuwe medewerkers één van de grootste trends van dit moment. De manier waarop de onboarding van medewerkers in de eerste paar maanden plaatsvindt, is essentieel voor de tevredenheid en het succes van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek. Marianne Naberman schreef eerder al een blog over de 5C’s van effectieve onboarding,…
lees meer9 oplossingen om meer vrouwen aan het werk te krijgen in de logistiek
Alle sectoren in Nederland – een aantal uitzonderingen daargelaten - kennen een personeelstekort of komen heel moeilijk aan geschikt personeel. Organisaties kijken bij het selecteren van nieuwe medewerkers vooral naar de kennis en ervaring van kandidaten. Dat is nog altijd belangrijk, maar gezien de snel veranderende wereld is het tegenwoordig nog belangrijker om ook…
lees meerHoe leiderschap en talentmanagement ons de overwinning op het Songfestival heeft bezorgd
Ongeveer een maand geleden zat iedereen (nou ja, in ieder geval ruim 4,4 miljoen Nederlanders) voor de buis om te zien hoe Duncan Laurence het Songfestival won. Wow, wat een prestatie was dat! Hoe kan het nu dat iemand die we niet (of nauwelijks) kennen, zo’n podium krijgt en zelfs kan winnen? We proberen het…
lees meerZeg op: is dit een opzegging?
Het zal iedere werkgever wel eens (zijn) overkomen: de opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer. Soms komt die beslissing als een donderslag bij heldere hemel, in andere gevallen zat het er al langer aan te komen. Als het gaat om een gewaardeerde kracht komt de opzegging absoluut niet gelegen. De opzegging door die…
lees meerOok in een krappe arbeidsmarkt streng blijven aan de voordeur
We hebben het er al een tijdje over; het gaat goed met de economie! Een recordaantal vacatures staat open. Daarnaast durven steeds meer medewerkers de stap te zetten naar het ondernemerschap. We tellen inmiddels een kleine 1,5 miljoen zzp’ers in Nederland. Het is een tijd waarin het voor werkgevers moeilijk is en steeds moeilijker…
lees meerWaarom we allemaal zo ontzettend slecht luisteren, ook op de werkvloer
Heb je ook wel eens het gevoel dat wat je zegt tegen iemand helemaal niet lijkt aan te komen bij die ander? Of de ervaring dat je zelf je hoofd er maar moeilijk bij kan houden wanneer iemand je iets vertelt? Het lijkt zo eenvoudig, luisteren. Je mond dichthouden. Je oren staan uit zichzelf…
lees meer