Trends

De arbeidsmarkt trekt aan. Ben jij er klaar voor?

Opnieuw zijn de tekenen er: het aantrekken van de economie. Zou het nu echt? En zou die War for Talent, die al jaren wordt voorspeld, nu echt gaan losbarsten? Volgens cijfers van het CBS is dit jaar slechts een lichte daling van de werkloosheid, maar trekt de arbeidsmarkt vanaf 2015 weer aan. Op dit…

lees meer

Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid

Het overgrote deel van de Nederlandse stagebedrijven vindt dat studenten niet goed voorbereid zijn op hun stageperiode. Dat blijkt uit de Landelijke Stage Enquête 2009 van Stagemotor.nl, een online vacaturebank voor stageplaatsen. 65 Procent van de bedrijven vindt sollicitaties van stagiairs over het algemeen matig tot slecht.  Werkgevers ergeren zich tijdens sollicitatiegesprekken vooral aan…

lees meer

Organisatieverandering in de 21e eeuw, deel 2

Het nieuwe denken en een nieuwe methodiek In het eerste artikel gaf ik aan dat en waarom het de hoogste tijd wordt dat de oude manier van denken en doen vervangen wordt door een nieuwe manier van omgaan met veranderingsprocessen. Ik gaf de kenmerken weer van het oude en nieuwe denken. En ik gaf…

lees meer

Organisatieverandering in de 21e eeuw, deel 1

Het wordt hoog tijd dat we afscheid nemen van het oude denken in het begeleiden van veranderingsprocessen. Het nieuwe denken vindt plaats vanuit een totaal andere houding, vanuit een andere visie en vanuit een andere kijk op de werkelijkheid. Een ware paradigmaverschuiving dus; veranderen vanuit een ander perspectief. In dit artikel geef ik aan…

lees meer

Flexmedewerker wordt al snel vaste medewerker

In de dagelijkse praktijk komt het regelmatig voor dat een werknemer eerst via het uitzendbureau werkzaamheden bij een organisatie verricht alvorens hij bij de organisatie in dienst treedt. Hoewel mijn interesse niet ligt bij het geneuzel van de ABU en de diverse regelingen omtrent de uitzendbranche werd ik onlangs door een kennis gewezen op…

lees meer

HR en naamsverwarring

Naamsverwarring wordt een van de topics voor HR in de komende jaren. Waarom? Omdat we graag informatie hebben over de kandidaten, bureaus en andere derden waar we mee werken. En die informatie halen we voor een groot deel van internet. Steeds meer mensen en bedrijven profileren zich zo sterk mogelijk op internet om te…

lees meer

Secretaressedag

Binnenkort is het weer zover… Wereldsecretaressedag. Ik begrijp echt niet waarom een 'aguttegut-secretaressedag'  georganiseerd wordt. Waarom geen boekhoudersdag, magazijnmedewerkersdag, marketing & salesdag, wereld P&O dag? Of een dag-voor-de-altijd-onopvallende-medewerker, de  onbekende soldaat waarvan je het bestaan niet eens wist. Waar komt dit in godsnaam vandaan? Geven we een bloemetje omdat de secretaresse veelal een vrouw…

lees meer

HNW: hype of oplossing?

Jaren geleden, toen de oplossing van het Nederlandse fileprobleem werd verlegd van uitbreiding van het wegennet naar flexibelere werktijden, werd Het Nieuwe Werken geïntroduceerd. HNW werd gebracht als flexibeler werken naar tijd en plaats. Weg met de vaste werkplekken bij elkaar in 1 bedrijfseigen kantoorgebouw en weg met de regel ‘allemaal om half 9…

lees meer

Topmannen stellen teleur

Kijkend naar de uitkomsten van het Hofkes onderzoek onder top bestuurders over hun beeld van topvrouwen, en de manier waarop door de Volkskrant (7 maart 2009) verslag wordt gedaan van dit onderzoek, ontstaat bij mij de indruk dat we nog niet zo heel veel zijn opgeschoten sinds Aletta Jacobs in de 2e helft 19e…

lees meer

Thuiswerken is niet ideaal

Thuiswerken, een belangrijke trend, die in 2009 zeker door zal zetten. De motivatie hier achter is (1) lagere kosten omdat de organisatie minder werkplekken hoeft te bieden, (2) extra motivatie onder werknemers omdat deze zich gewaardeerd voelen en (3) niet in de file staan bespaart een hoop tijd. Toch zitten er de nodige haken…

lees meer