Aandacht voor elkaar maakt de organisatie wendbaar
In oktober vond het congres Talent & Performance Management plaats met diverse interessante sprekers waaronder Prof. dr. Lidewey van der Sluis en Ber Damen, COO van Berenschot Groep. Een paar takeaways van dit interessante congres deel ik graag. Zo kan het bijvoorbeeld moeilijk zijn voor managers om de vertrouwde, klassieke performance management cyclus los…
lees meerEen framework voor ICT oplossingen voor kennismanagement
Dit artikel gaat in op een van de hypes die zijn weg vindt in de managementliteratuur en waar ook veel HR managers mee geconfronteerd worden: hoe dient een organisatie op een strategische wijze de aanwezige kennis en informatie te ontsluiten, te managen en te optimaliseren. Feitelijk is kennismanagement niets nieuws. Al eeuwenlang hebben ambachtslieden…
lees meerSaaiheid: de grootste uitdaging voor HR
In het AD van 18 oktober 2016 verwoorden Bas van Eldert en Natasja de Groot de inzichten van Marcel Molenaar en Jan van Meijeren met de titel: Werk is saaier en onzekerder. Dat stuk trof me. Eigenlijk hoor je het overal om je heen maar je staat er niet echt bij stil. Totdat ik…
lees meerErvaringen met de TMA methode in teams
Expand is een mooi bedrijf om voor te werken. Als teamleden worden we uitgedaagd om onszelf steeds verder te ontwikkelen en onze talenten in te zetten daar waar we goed in zijn en energie van krijgen. In dat kader heb ik afgelopen week inspiratie opgedaan bij een training om de TMA methode te gebruiken…
lees meerWelke HR Analytics competenties heb je nodig binnen HR?
‘Wij willen starten met HR analytics, wat is de ideale opleidingsachtergrond voor de eerste HR analist die ik aanneem?’. Een tijdje geleden hoorde ik een HR manager deze vraag stellen op een congres. Econometrie of computer science, was de algemene consensus onder de aanwezigen. Mijn antwoord week wat af: ‘bedrijfskunde, liefst met HRM als…
lees meerPrinsjesdag 2016 – Wat heeft De Koning voor HR in petto?
De 3e dinsdag van september! We zijn er weer! Andere koets dit jaar, mooie jurk, prachtig gesproken. De hoedjes waren weer fantastisch, de minister van Financiën met een brede glimlach! De prinsesjes moesten gewoon naar school. Tot zover de folklore. Voor de foto´s verwijs ik u graag naar de royalty websites. Maar voor u…
lees meerWelke gegevens van medewerkers mag je vanuit privacywetgeving verwerken? 4 privacytips voor personeelsdossiers
Ieder EU land heeft eigen Privacywetgeving. Nederland kent de Wet Bescherming Persoonsgegevens waarop controle uitgeoefend wordt door de Autoriteit Persoonsgegevens. En dat is een belangrijk gegeven omdat er sinds 1-1-2016 fikse boetes gegeven kunnen worden aan bijvoorbeeld werkgevers bij overtredingen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een correcte verwerking van persoonsgegevens van medewerkers. Privacy is voor…
lees meerMachine learning neemt alle repetitieve taken over: meer werk voor HR
De afgelopen weken ben ik me steeds meer bezig gaan houden met de toekomst van arbeid. Iedereen die het nieuws bijhoudt heeft op een zeker punt wel gelezen dat we in een 'nieuwe industriële revolutie zitten' en op de korte termijn verandert er inderdaad veel; zelfrijdende auto's, robot-advocaten en andere innovaties zullen een zeer…
lees meerInternationaal recruiten – de oplossing voor het tekort aan IT specialisten?
Met de introductie van lerende robots, big data en de automatisering van allerlei delen van productie- en arbeidsprocessen, is er geen bedrijf meer dat niet geraakt wordt door de ontwikkelingen van nieuwe technologieën. Of je nou een online winkel bent of een kinderdagverblijf, iedereen wordt geconfronteerd met nieuwe systemen, zoals marketing automatisering, online betalingen…
lees meerZelfstandigen aftrek sterk verminderd door DBA?
Menig bedrijf huurt zelfstandigen die een gezagsverhouding hebben sinds de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) het licht heeft gezien, in via een payrollconstructie. Waar deze zelfstandigen voorheen facturen stuurden, worden ze nu door een tussenpersoon uitbetaald. Payrollbedrijven lijken gouden tijden tegemoet te zien. Vaarwel zelfstandigenschap, lang leven de tussenhandel? Met de komst van de…
lees meer