Ulrich over HR anno 2012

30/10/2013 Leestijd: 1 minuten

Ulrich geeft hieronder een prachtige presentatie over hoe een professionele HR afdeling anno 2012 er uit moet zien.

In vergelijking tot 2007 (hij doet iedere 5 jaar een survey) is er het een en ander veranderd. In de kern moet een HRM’er nog steeds een credible (betrouwbare) activist (iemand met een visie en doel niet alleen voor zichzelf, maar ook voor de business) zijn.

Ulrich maakt zijn visie heel vlot visueel met een grote flipover:

 

 

Voor een samenvatting van Ulrichs Human Resource champions, zie hier. Een samenvatting van zijn nieuwste boek volgt snel.

0 reactie(s) op “Ulrich over HR anno 2012”

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *