Waarom we de manier waarop we over werk denken moeten veranderen

17/09/2015 Leestijd: 1 minuten

In aanvulling op the technologie of things, presenteert Barry Schwartz ons de technology of ideas – met deze twee concepten laat hij ons zien hoe de manier waarop we over werk denken moet veranderen. Tussen beide soorten zit een groot verschil; als de technologie van dingen niet goed is, dan verdwijnt deze vanzelf. Idee├źn die slecht zijn, zullen niet weggaan zolang mensen geloven dat ze waar zijn. Met deze context laat ik jullie graag een TED presentatie van Schwartz kijken; toen ik deze video zag dacht ik alleen maar “geef deze man een podium”. Bij deze.

 

 

Let me repeat that, zeker voor alle HR lezers op dit blog:

We design human nature bij designing the institutions within which people live and work.

And so you people, pretty much the closest i’ll ever get to being with masters of the universe, you people should be asking yourseves a question. as you go back home to run your organisations.

Just what kind of human nature do you want to help design?

0 reactie(s) op “Waarom we de manier waarop we over werk denken moeten veranderen”

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *