Het jaar 2020 heeft niet alleen maar veel gevraagd van mensen. Het heeft ongetwijfeld ook genoeg mooie dingen opgeleverd. Hoe 2021 eruit gaat zien, weet niemand. Juist daarom willen we vooruit. Een nieuwe start om in beweging te komen, te ontwikkelen.
Yellow Tuesday
Met dat in gedachten hebben wij, Mariken Kooi en Raymond de Looze, Yellow Tuesday in het leven geroepen. Dinsdag 19 januari 2021. De dag na Blue Monday, wat de meest depressieve dag van het jaar schijnt te zijn. Yellow Tuesday is een symbool om weer vooruit te gaan en het ontwikkeljaar 2021 af te trappen met optimisme en energie. Vanuit vertrouwen, reflectie en acceptatie. Gewoon, omdat het kan.
Hoe dan? Ontwikkelexperts delen hun inzichten
Hoe zorg je ervoor dat mensen zich blijven ontwikkelen en dat je ze aan boord houdt? Wat heb je geleerd in 2020? Wat zijn de beste tips voor het komende jaar? We vroegen het dertig ondernemers en ontwikkel-verantwoordelijken van grote organisaties. Hieronder vind je een samenvatting van hun inzichten:
#1: Als je mensen er nu niet bijhoudt, gaan ze uitvallen. Of weglopen.
#2: Corona drukt het zwaarst op mensen met jonge kinderen en singles.
#3: Je hebt geen kantoor meer nodig? Daar geloven wij niet in.
#4: De oude manier van ontwikkelen is compleet achterhaald.
#5: Corona is geen excuus meer.
#6: Onze honger naar huid, herrie en hosanna*.
#7: Leiderschap vraagt nu heel veel aandacht. De business ook. De sigaar brandt dus aan twee kanten.
Nieuwsgierig naar de rest?
Klik op de groene knop en je krijgt de volledige Yellow Paper met achtergronden, quotes en inspiratie toegestuurd per e-mail. Kijk ernaar, denk erover en neem mee wat jou verder helpt. Veel plezier!
Ik ben benieuwd te horen of je bovenstaande punten herkent. En hoe jij/ jouw bedrijf terugkijkt op 2020 en hoe de ontwikkelagenda van 2021 wordt ingevuld. Deel het in de comments hieronder.
Download de Yellow Paper
*Roland van der Vorst, FD 16/12/2020
Geef een reactie