HR Interviews

In deze interviews met eindverantwoordelijke HR-professionals kun je onder andere de volgende onderwerpen verwachten:

  • Hoe HR de business actief blijft ondersteunen;
  • Tips voor jonge HR-professionals;
  • De belangrijkste focuspunten voor HR de toekomst;
  • Sleutelmomenten in de carrière van de geïnterviewde.

Het doel van deze interviews is om meer inzicht te geven in strategisch belangrijke onderwerpen, carrièretips en meer. Kortom: om de kennis die de geïnterviewden hebben opgebouwd te delen met het hele HR-vakgebied.

HR Directeur DAF Trucks

“‘Het is altijd al zo geweest dat écht getalenteerde mensen het verschil maken. Maar doordat het speelveld is vergroot, ontstaan heel andere dimensies.”

Lees meer

 

HR Director BeNeLux Ceva Logistics: Ralf de Wit

“Ik coach het voetbalteam van mijn zoons. Het meeste talent heb je gewoon binnen.”

Lees meer

Director HR Business bij SABIC: Sander Verlaar

“Mijn afstudeerprofessor had als motto: het maakt niet uit wát je studeert, als je maar leert hoe je je gezond verstand moet gebruiken. Ik denk dat dat nog steeds geldt.”

Lees meer

HR & Communications Director Europe Dorel: Annemieke van Spanje

“We geloven sterk in de kracht van netwerken, off- en online. Iedere medewerker heeft een netwerk en ik denk dat dit steeds effectiever ingezet kan worden voor het vervullen en het aantrekken van kwalitatief sterke kandidaten.”

Lees meer

Directeur P&O Ballast Nedam: Robbert van Dinther

”In de toekomst zullen we steeds meer gebruik maken van mensen die een bepaalde expertise hebben, maar die niet per se verbonden zijn met de organisatie.”

Lees meer

 

HR Directeur Office Depot: Nico Tap

“We moeten van jobsecurity naar employment-security. Dat is een fundamenteel andere zienswijze op je organisatie.”

Lees meer

HR Directeur Carglass: Erik Derks

“Veranderen is de kern van HR. HR zal steeds sterker leiding gaan geven aan de noodzakelijke veranderingen binnen bedrijven.”

Lees meer

HR Directeur Movares: Ad van Beek

“Mijn insteek was: ik zorg dat wij een personeelsbeleid voeren waar je als professional bij wilt horen. Het moet werken als een magneet.”

Lees meer

HR Director The Netherlands bij Mars: Anita Boekholt

”Talent is dat je de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment hebt. Op onze Mars University ontwikkelen we programma’s waarmee we medewerkers kunnen helpen in de ontwikkeling van hun competenties.”

Lees meer

Recruitmentmanager Royal FrieslandCampina: Annemieke Berends

“De toekomst van bureaus ligt erin dat ze echt een partner voor je kunnen en willen zijn. Als ze kandidaten kennen die jij nog niet kent en met je mee kunnen denken in het dilemma tussen talent buyer en talent developer.”

Lees meer

Regional HR Director Benelux Parker Hannifin: John de Leeuw

”Je moet niet wachten tot je baas zegt dat je op cursus moet.”

Lees meer

VP Global HR bij UASC: Con de Ruig

“HR moet zich in toenemende mate globaal ontwikkelen. We hebben in een HR-organisatie mensen nodig die weten hoe de wereld in elkaar steekt.”

Lees meer

HR Director / Global HR Business partner ASM: Riemer Fokkema

”Het zou niet uit moeten maken of je vast of flexibel voor een bedrijf werkt, maar in het benefitstelsel zoals dat in Nederland maakt dit wel verschil.”

Lees meer

Nieuws

Vacatures