Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

LinkedIn skills: de toekomst?

Ik heb me altijd afgevraagd hoe je marketable skills die niet per se uit een opleiding komen, moet marketen in een online omgeving. Daar hoef ik me nu geen zorgen meer over te maken, LinkedIn heeft hier een mooie oplossing voor bedacht: LinkedIn Skills. Als je er nog helemaal niet bekend mee bent: LinkedIn heeft een mooie introductievideo gemaakt. Skills lijkt mij een erg goede stap, zowel voor LinkedIn als haar gebruikers. Hieronder enkele redenen:

Ontwikkelingen gaan vaak sneller dan opleidingen
Veel (online) ontwikkelingen gaan sneller dan het onderwijs kan bijhouden. Er zijn mensen community manager, of goed in crowdsourcen, vóór je er een opleiding in kunt volgen. Deze mensen willen laten zien wat ze kunnen - en opdrachtgevers en werkgevers willen deze mensen vinden. Skills biedt hier uitstekende mogelijkheden voor: je typt community management in LinkedIn en voila, een lijst met professionals.

Marketable skills worden indexeerbaar
Vroeger moest je in je summary aangeven wat het precies was wat je deed. En nu kun je verschillende skills invoeren, die zonder een lang verhaal duidelijk kunnen maken wat je doet. De skills hebben wel al een door LinkedIn ingevoerde definitie, die niet per se overeen hoeft te komen met de invulling die je er zelf aan geeft. Dat is jammer, maar ook begrijpelijk, enige uniformiteit over de invulling van een begrip zorgt er immers voor dat iedereen weet waar je het over hebt.

Véél gerelateerde informatie
En LinkedIn heeft op een keurige manier invulling gegeven aan het concept. Als je zoekt op een bepaalde skill, bijvoorbeeld Android, dan krijg je niet alleen een overzicht van professionals die de skill hebben, maar ook gerelateerde skills, bedrijven, groepen, banen en lokaties. Een extra bonus is een tabel met enige statistieken over de groei van de skill ten opzichte van andere, gerelateerde skills.

Conclusie
Ik ga eens goed nadenken over wat mijn concrete skills zijn. En die ga ik meteen in LinkedIn zetten.

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Chris Stapper op 17 februari 2011

Reacties op LinkedIn skills: de toekomst?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie