Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Monsterboard US gekraakt: 1.6 miljoen records 'gestolen'

Een snel berichtje wat de nodige impact zal hebben op vacaturesites, en niet alleen in de US:

According to Symantec security analyst Amado Hidalgo, a new Trojan horse called Infostealer.Monstres has stolen more than 1.6 million records belonging to several hundred thousand people from Monster Worldwide Inc.’s job search service.

Bovenstaande tekst komt via Cheezhead*.

Meer hierover als duidelijk wordt hoe de blogosphere en de vacaturesites hierop reageren.

 

* Link werkt niet meer per 21-5-2015, red.

Geplaatst in Tech en HR door Marc Drees op 22 augustus 2007

Reacties op Monsterboard US gekraakt: 1.6 miljoen records 'gestolen'

Rogier van Wijk op 15 december 2015 16:45

..en de gestolen gegevens gaan ze waarschijnlijk gebruiken om gericht te spammen! Dit is toch eigenlijk een heel creatieve en vernieuwende vorm van online recruitment?? :)

Marc Drees op 15 december 2015 16:45

@ Rogier,

Helemaal mee eens Rogier, en niet geheel ongebruikelijk in online recruitment land.



Zie ook John Sumser:

http://www.interbiznet.com/ern/archives/070904.html

paul van oosterhout op 15 december 2015 16:45

Ik ontving onlangs deze mail:



Vind een droombaan in Limburg!



Via Monsterboard heeft u aangegeven dat u zich ori■nteert op de arbeidsmarkt!



Wist u dat wij de vacatures voor hoogopgeleiden van Limburgse werkgevers publiceren via ■én website?



Nieuwsgierig? Surf dan naar www.banenrijklimburg.nl en vind uw droombaan! Op dit moment staan er meer dan 240 vacatures online!



Via onze online CV-database zoeken Limburgse werkgevers ook naar nieuwe talenten! Laat u vinden en plaats uw CV op de website van Banenrijklimburg. Als u nu uw CV upload, maakt u kans op een Apple iPOD nano!*



Succes met uw carri■re!



De Limburgse Werkgevers Vereniging



*Kijk op de website van Banenrijklimburg voor de voorwaarden




Spam of spam....

Mike Bovendeaard op 15 december 2015 16:45

Ach...... welke recruiter heeft nog een CV database nodig..... het koren is allang niet meer interessant, ik ga voor het kaf, en die staan niet op de wel bekende commerciele CV databases....

Plaats zelf een reactie