Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Monsterboard: Simpel, goed en grof

In mijn serie over de zoekstrategie van grote vacaturesites ga ik deze keer in op de kwaliteit van de zoekstrategie van Monsterboard.

Direct zoeken op de homepage
Monsterboard heeft net als de Nationale Vacaturebank de mogelijkheid om direct op de homepage naar vacatures te zoeken, waarbij je op trefwoord, functiecategorie en regio (= provincie) kan zoeken.

En met als zoekargument “HR manager”  als trefwoord krijg je ook daadwerkelijk HR manager banen! Daar kunnen Werk.nl en NVB nog iets van leren.

Relevante functie, hoera!
En als ik zoek op functiecategorie “Commercie en verkoop” plus regio “Zuid-Holland” dan zie ik meer dan 1.000 banen die ook daadwerkelijk relevant zijn (namelijk: commercie en verkoop banen in Zuid Holland). Bij NVB kon dit van alles zijn, binnen en buiten Nederland.

Het nadeel van die regio (provincie) zoekstrategie is dat je nogal grof te werk moet gaan, zeker als je niet midden in je eigen provincie woont. Dit betekent al gauw dat je in twee of drie provincies tegelijkertijd op zoek moet gaan. En dat gaat weer ten koste van de relevantie van het zoekresultaat. Maar dit geldt niet alleen voor Monsterboard.

En de banenzoeker wordt geholpen!
Wat ook zeer prettig vindt bij Monsterboard is het aanbieden van alternatieve zoektermen die in de buurt liggen. In onderstaand voorbeeld komt bij de zoekterm “account manager” een aantal gerelateerde functies naar voren:

Dat is meedenken met een banenzoeker! Goed gedaan Monsterboard.

Maar, het blijven teveel banen
Hoewel er niet zoveel banen worden getoond als NVB, blijven meer dan 1.000 banen toch veel teveel van het goede om allemaal te gaan lezen. En Monsterboard biedt geen mogelijkheid om dit aantal terug te brengen met behulp van extra zoekcriteria (locatie, salaris, aantal uren, etc.).


Monsterboard: makkelijk maar grof
De zoekstrategie van Monsterboard is overzichtelijk, eenvoudig en geeft relevante zoekresultaten. Tot zover niets dan goeds. Het nadeel is alleen dat door het beperkte aantal zoekcriteria het aantal resultaten eenvoudigweg te groot is om allemaal door te lopen. Monsterboard zou zijn zoekcriteria uit moeten breiden om een betere service aan banenzoekers aan te bieden. Maar eerlijk is eerlijk, na Werk.nl en NVB is Monsterboard een verademing.


Volgende keer: Totaljobs.nl

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Marc Drees op 5 november 2006

Reacties op Monsterboard: Simpel, goed en grof

paul van oosterhout op 15 december 2015 16:45

@ Marc



Ik denk ook dat dit even van de redenen is dat Monsterboard zo groot is. Ze hebben alles ingericht vanuit het oogpunt van conversie ( lees reageren op vacatures) en daar scoren ze mee.

Marc Drees op 15 december 2015 16:45

Ik denk vooral dat Monsterboard heel groot is geworden door de massieve reclamecampagnes die ze voeren.

Dit moet ongetwijfeld voor een forse traffic zorgen, en dat levert onvermijdelijk reacties op vacatures.







Paul van Oosterhout op 15 december 2015 16:45

Mee eens,

Maar dan moet je wel in staat zijn de gegenereerde bezoeker iets te laten doen.



Iemand die je binnenhaalt op de site, die vervolgens niets kan vinden, solliciteert niet.

Marc Drees op 15 december 2015 16:45

Helemaal waar, en daar toont zich de jarenlange ervaring van Monsterboard op een positieve manier. Zoeken is makkelijk en direct waardoor de kans op een sollicitatie inderdaad groot is.



Sneak preview: Van de beoordeelde sites is alleen Totaljobs nog niet beschreven, maar die heeft in mijn optiek de beste zoekstrategie. Meer zeg ik niet, althans niet op dit moment...

Plaats zelf een reactie