Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Ontroering

Wat is er met me aan de hand? Als ik in het kader van een inspiratiedag nadenk over wat stilte voor mij betekent, dan komt o.a. in me op dat als ik van binnen stil ben, ik de ander kan zien. Voorbij de ruis van al mijn eigen gedachten, oordelen en projecties. Ik zie vervolgens een foto van mijn 3 jarig dochtertje, ik kijk en zie haar echt, en ik heb de tranen in mijn ogen staan. Wat is ze mooi. Vervolgens vraagt een paar dagen later een vriendin me of ik getuige wil zijn bij haar huwelijk. Weer ben ik geraakt en zitten we allebei met natte ogen. Een paar dagen later kijk ik naar het journaal en zie de toespraak van president Obama in Turkije. Hij praat met respect over de Islam en over moslims, en over hoe hij zelf qua familie verwant is met hun gedachtegoed. Ik voel hoe helend het is wat hij zegt en dat ontroert me. 

Mooi vind ik het. Ook al weet ik dat het voor hem makkelijk is om te zeggen dat wat hem betreft Europa Turkije als lid zou moet accepteren (wat zou hij zeggen als Europa zegt dat het tijd wordt om Cuba te omarmen), het doet niets af aan mijn ontroering. Deze man ziet mensen staan en weet hun gevoelens en waarden te erkennen. Hij verbindt. Wat een verademing. Wat een leiderschap.

Wat is het leven wonderbaarlijk als je geraakt durft te worden en de ander kunt zien i.p.v. je voor die ander af te sluiten en een beeld in je hoofd te hebben hoe die zou moeten zijn. Hoe mooi is het als je verbinding en eenheid voelt i.p.v. scheiding. Volgens mij is de huidige tijd er één waarin we kunnen verbinden. Door zelf in onze organisatie of omgeving stil te staan en ons bewust te worden van al onze conditioneringen en oordelen, kunnen we gaan kijken wat er werkelijk is. En ons daarover verwonderen. Over onszelf, over wat er om ons heen is, en over al die andere mensen. En van daaruit onszelf verbinden met een opkomende toekomst die door ons werkelijkheid kan worden. Door ons gedrag. Dat is creëren! Dat is leiderschap. Lang leve de verwondering!

 

Dit artikel is geschreven door Els van Asperen.

Geplaatst in Talent & Leadership Development door Gastblogger op 8 april 2009

Reacties op Ontroering

marc loohuis op 15 december 2015 16:45

Mooi geschreven Els,

Geraakt durven worden in plaats van afsluiting. Ik zie de link naar de managers van deze wereld!

Plaats zelf een reactie