Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Ontslagen om een LinkedIn profiel?

Vorige week las ik een artikel op AD.nl dat een bizarre situatie in Engeland beschreef. Een HR manager van het Britse gasbedrijf BG zou zijn ontslagen nadat hij zijn profiel op LinkedIn had aangemaakt (inclusief CV en notificatie dat hij openstaat voor career opportunities). Het verwijt was dat hij in strijd handelde met de bedrijfsregels. De HR manager heeft een rechtszaak aangespannen en volgens het artikel is nog niet bekend wat de uitspraak zal zijn. Op LinkedIn zie ik dat de betreffende persoon HR manager Global Resourcing & Development was en zie ook dat hij al 8 jaar in dienst was. Mij lijkt LinkedIn juist onmisbaar wanneer je verantwoordelijk bent voor global resourcing?  

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Myriam de Haan op 9 januari 2012

Reacties op Ontslagen om een LinkedIn profiel?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie