Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Organisatie-groei dilemma

Praten we over synergie, dan roept al gauw iemand “1 + 1 = 3”. Oftewel, de som van de bijdragen van de individuele groepsleden is door samenwerking meer dan het resultaat als ieder voor zich had gewerkt.

Je zou dus kunnen zeggen: “samenwerken van een groep, leidt tot een groter succes dan wanneer samenwerking ontbreekt”.

Gek genoeg, treden bij  groepswerkzaamheden procesverliezen op (dat wordt ook wel het Ringelmann-effect genoemd). Het blijkt dat door samenwerking, ieder teamlid minder presteert dan wanneer zij alleen zouden hebben gefunctioneerd. Sterker nog, hoe groter de groep, hoe groter de afnemende meeropbrengst.

Verplaats je nu in de rol van een Afdelingsmanager. Het werk hoopt zich op. De taken kunnen niet meer op tijd het gewenste resultaat opleveren met het bestaande team. DUS….al gauw wordt personeelszaken gebeld en er moet een nieuw teamlid worden aangetrokken.

Die HR Professional is een echte Business Partner en is vast besloten de afdelingsmanager aan te bevelen dat die extra mankracht, bovenop de acht medewerkers niet echt nodig is. De HR Professional geeft aan dat door procesverliezen bij de bestaande 8 medewerkers, eigenlijk maar een output wordt geproduceerd die gelijk is aan 4 medewerkers… Dat heeft Meneer Ringelmann toch bewezen!!

Zie jij ook al de stoom uit de oren en neus van de manager komen?....Einde carrière van de HR Professional? …..of toch niet?

Geplaatst in HR varia door Ray van Es op 21 januari 2015

Reacties op Organisatie-groei dilemma

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en efficiënter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en kúnnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.