Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Oudste werknemer

Pensioengerechtigde leeftijd, heeft u die term vaak gehoord? Wilt u ook stoppen met werken als u 61, 62 bent? In Nederland is dat nog redelijk normaal. Vanuit dit perspectief is het leuk om eens om ons heen te kijken. Zo hebben we de voormalig oudste werknemer van Amerika, Ray Crist genaamd.

Ray Crist werd geboren op 8 maart 1900. Hij stierf op 23 juli 2005. Een mooie leeftijd, maar zeker niet het record. Wat is hier dan wel zo bijzonder aan? Tot het jaar voordat Ray stierf, heeft hij nog gewerkt als leraar aan het Messiah college. Pas toen hij 104 jaar oud was is dr. Crist dus gestopt met werken.

Zet u dit ook aan het denken? Had deze man een ongelooflijke liefde voor zijn werk, voor het lesgeven? Is hij een voorbeeld of alleen maar een uitzondering? Wat denkt u?

Geplaatst in HR varia door Expand Redactie op 1 juli 2007

Reacties op Oudste werknemer

Arman alavi op 15 december 2015 16:45

■ er is wel een verschil tussen het werken omdat je het leuk vindt, omdat het je "hobby" is en het werken omdat je anders honger hebt of omdat je anders je hypotheek niet kunt betalen. Puur kijken naar het "einde" van je werkperiode is niet het uitgangspunt, maar uitgang-s-punt.



Met pensioen gaan is om een aantal redenen zo ingericht dat je vanaf je, zeg maar 62ste, kunt stoppen met werken. Bijvoorbeeld omdat toen het ingevoerd werd mensen op hun 65 ■op waren■ en niet zo oud werden, maar ook bv omdat er toen veel minder mogelijkheden waren om van je hobby je werk te maken, zelfstandig ondernemer worden etc.



Ik zou zeggen begin bij het begin en heb het bij jonge starters niet over pensioen opbouw, maar help ze te doen waar ze goed in zijn, wat ze willen en geef pensioenen en de regelgeving erom heen vrij. Zo kan ik ook zelf bepalen of en hoeveel ik zelf ga sparen voor mijn oude dag. En daarmee wanneer ik zelf begin en stop met werken.

Maar ook hier zitten, in de huidige regel en structuur samenleving waar alles van alles afhangt, diverse haken en ogen aan .....

Karin Tekin op 15 december 2015 16:45

Ik denk dat hier inderdaad erg veel voorwaarden aan vastzitten maar het idee klinkt goed. Beetje idealistisch maar toch..

Het lijkt mij wel verstandig om die jonge starters wel bewust te laten zijn van pensioenopbouw ed, je ontkomt er simpelweg niet aan.

Chris Stapper op 15 december 2015 16:45

Ik ben het met Arman eens dat we teveel nadruk leggen op het feit dat je ooit ophoudt met werken. Door daar mee bezig te zijn, in plaats van met een veel constructievere gedachte als 'wat kan/wil ik nu doen?', zorg je er voor dat mensen bezig zijn met de beperking van de tijd dat ze werken, in plaats van met hun mogelijkheden en plezier.



Natuurlijk zit het probleem niet in het 'bezig zijn met pensioen'. Het probleem zit hem in het (niet) 'bezig zijn met wat je kan en wil'.

Plaats zelf een reactie