Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Provocerende pressie

De voetbalsport is een geweldige metafoor voor het bedrijfsleven. Zeker in deze tijd. Op het moment van schrijven is het WK voetbal alweer afgelopen. En zijn alle voetbalclichés weer voorbij gekomen. Toch hoorde ik een nieuwe term die hard op weg is om een cliché klassieker te worden: provocerende pressie.

Provocerende pressie? In het voetbal wordt dit als volgt uitgelegd: door bewust niet aan te aanvallen op de helft van de tegenstander ‘provoceer’ je de ruimte bij de opponent. Vervolgens verover je de bal door druk (pressie dus) uit te oefenen. Na het veroveren van de bal benut je de reeds gecreëerde ruimte met snelle acties in de diepte. Uiteraard bedoeld om te scoren. Van Gaal zal nu zijn wenkbrauwen fronsen over deze uitleg. Maar Louis, ‘ben ik niet begonnen met’ het aangeven dat de voetbalsport een geweldige metafoor is voor het bedrijfsleven? Oké dan.

Ook naar een medewerker toe wordt er wel eens aan provocerende pressie gedaan: een medewerker die de kantjes er van af loopt krijgt te horen dat hij onvoldoende presteert. Dit kan leiden tot ontslag. Hem wordt duidelijk gemaakt dat het tijd is om zich in positieve zin te onderscheiden. Vervolgens krijgt hij een nieuw project waarbij hijzelf moet zorgen dat de deadline wordt gehaald met de beschikbare middelen. Door deze benadering wordt de medewerker dus gedwongen om de gevolgen van het ondermaatse gedrag onder ogen te komen. Tegelijkertijd krijgt hij de ruimte om te laten zien dat hij wél kan presteren

Vaak zie ik in de praktijk dat een slecht presterende medewerker extra directief wordt aangestuurd. In veel gevallen werkt dit demotiverend. Zowel bij de manager als bij de medewerker. De tijd van micro management is voorbij, maar er moet iets gebeuren. Geef daarom heel duidelijk de consequenties aan als er niets verandert. Benoem ook het verwachte eindresultaat. Durf daarna de wijze waarop het resultaat moet worden gehaald los te laten. Naar alle waarschijnlijkheid zal de medewerker uit zichzelf gaan bewegen. Hij is eigenaar geworden van het proces en wil scoren. Wat wil je nog meer?

Ok, je wilt het juiste eindresultaat. Dat wil Van Gaal ook. Zo zal, aldus Louis zelf, provocerende pressie leidt tot een producerende Van Persie. Iedereen blij!

Geplaatst in HR varia door Olof Frankfort op 28 juli 2014

Reacties op Provocerende pressie

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.