Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Recruitment en augmented reality

Augmented reality, heel kort door de bocht, is het toevoegen van digitale informatie aan 'real life' beelden. Een simpel voorbeeld is de score bovenin het scherm bij een voetbalwedstrijd. Een complexer voorbeeld is het opzoeken van informatie door middel van je mobiele telefoon. Hoe is dit interessant voor recruitment? Alle informatiedeling kan tot op zekere hoogte inzetbaar zijn voor recruitment. Het unieke aan augmented reality is dat de persoon die je wilt bereiken op lokatie is, in plaats van thuis, achter een scherm. De uitdaging wordt om daar de kansen en de voordelen in te zoeken. Voor ik daar op in ga, eerst een praktijkvoorbeeld.

Companyspot Layar
Dit is een iphone / Android applicatie die het mogelijk maakt informatie over een dichtbijzijnd gebouw op te zoeken. Je richt je telefoon op het gebouw en je weet welke bedrijven in het gebouw zitten - en waar je meer informatie kunt  vinden. Zie het plaatje hieronder voor een voorbeeld. De initiatiefnemers van Companyspot Layar weten het overtuigend te brengen in een recent persbericht*, met deze applicatie kun je nieuwe en interessante werkgevers in je stad tegenkomen, waar je misschien anders niet van gehoord zou hebben, aldus Koen Droste.

Uitdagingen voor augmented reality en recruitment
In het gigantische spectrum van media waarmee kandidaten benaderd kunnen worden, kan augmented reality een bijzondere plaats innemen. De kandidaat is op het moment dat hij informatie opzoekt, ter plekke. Dit is ook het geval bij een poster in de buurt van je hoofdkantoor, maar digitaal bestaan er meer mogelijkheden om de kandidaat van informatie te voorzien. Bovendien kan hij zelf navigeren en bijvoorbeeld een wervingsvideo kijken die bij de opgezochte lokatie hoort.

Er zitten dus unieke voordelen aan de combinatie augmented reality en recruitment. De uitdaging zal worden om het medium op de goede lokaties in te zetten. Ik kijk uit naar de eerste organisatie die een augmented reality karakter in je telefoon doet verschijnen dat je uitnodigt om het gebouw eens in te lopen.

* Link werkt niet meer per 3-9-2015, red.

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Chris Stapper op 23 januari 2010

Reacties op Recruitment en augmented reality

Koen Droste op 15 december 2015 16:45

Hoi Chris,

Bedankt voor je blog! Wij zien inderdaad ook volop mogelijkheden voor recruitment en augmented reality, deze layar is nog maar de eerste stap van onze AR plannen voor 2010. Het bekijken van een wervingsvideo werken we al aan, dat zal op korte termijn mogelijk zijn binnen onze layar. Een virtueel karakter die je uitnodigt om het gebouw binnen te komen vind ik een top idee, dat gaan we zeker onderzoeken!

Groeten,

Koen

Richard Koopman op 15 december 2015 16:45

Ik vind het geweldig, Koen (en Chris)!! Heb net de site bekeken. Dit gaat echt slagen! Veel succes.

Richard

Paul Romer op 15 december 2015 16:45

Ik onderstreep de reactie van Richard, zeer goed! Vanmiddag in het BLushuis Breda een AR bijeenkomst vanaf 1630 uur. In de voorbereiding daarop kwam ik jullie tegen, veel succes!



Paul

Plaats zelf een reactie