Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Reistijd is nog steeds een issue bij baankeuze

Reistijd is de belangrijkste reden om niet voor een werkgever te kiezen, dat bleek uit onderzoek van Intelligence group. Het onderzoek is alweer twee maanden oud en toch heeft het resultaat me nog niet helemaal losgelaten. Zes op de 10 mensen zou niet voor een werkgever kiezen in verband met de reistijd. Ik was onder de indruk dat reistijd secondair aan het worden was. Natuurlijk is het een belangrijk aspect van je werk, zeker in het kader van work-life balans. Maar moet het nog steeds een issue zijn? Tegenwoordig kunnen we een dag thuiswerken, een uur eerder of later beginnen, of eerst een uur op een andere locatie werken. Zo kunnen we files vermijden. Of we werken gewoon in de trein. Allemaal praktische redenen waarom reistijd minder relevant zou moeten worden. Maar dit is niet het geval.

Toch problematisch
Het hierboven geciteerde artikel laat al zien dat de mobiliteitsproblemen nog niet zijn opgelost. De gemiddelde reistijd zou zelfs toenemen door files. Een bijzondere ontwikkeling. Bij mij komt direct de vraag op waar de files vandaan komen, als we inderdaad zo massaal het nieuwe werken hebben geadopteerd. Maar wellicht hebben we nog een lange weg te gaan wat betreft flexibele werktijden.

Veel tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden
Wanneer we wat langer kijken naar het overzicht van IG, zien we veel tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden die het verschil maken. Onregelmatige werktijden, geen part-time mogelijkheden, bereikbaarheid van de werkplek, flexibele werkplekken zijn allemaal voorwaarden die te maken hebben met (reis)tijd. Dit lijkt me een duidelijk signaal dat je, om een aantrekkelijke werkgever te zijn, samen met je werknemer moet proberen om optimale werktijden en plaatsen te vinden. Een trend waar we zeker al aan begonnen zijn, maar waar blijkbaar nog veel te winnen valt.

Geplaatst in Compensation & Benefits door Chris Stapper op 7 juli 2011

Reacties op Reistijd is nog steeds een issue bij baankeuze

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.