Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Ronde Tafel bijeenkomst Sociocratie, het organiseren van de besluitvorming

"Een bijeenkomst voor HR managers die met de lessen van de crisis van nu, een belangrijke bijdrage willen leveren aan het verbeteren
van de samenwerking en besluitvorming binnen hun organisatie."

De sociocratische kringorganisatiemethode bestaat uit een dynamisch netwerk van dubbel gekoppelde kringen. Dit netwerk is toe te voegen aan de structuur van elke willekeurige bestaande organisatie. Met de sociocratische kringorganisatiemethode kunnen organisaties:

  • noodzakelijke veranderingsprocessen aanmerkelijk sneller laten verlopen;
  • de effectiviteit van het 'vergaderen' met meer dan 50% laten toenemen;
  • de betrokkenheid van medewerkers en klanten bij de organisatie versterken;
  • het management nauwkeurig en snel voorzien van feedback waardoor het adequaat en snel kan inspelen op interne en externe ontwikkelingen.

De sociocratische kringorganisatiemethode laat de organisatie hiërarchie bestaan, terwijl tegelijkertijd alle betrokken partijen op basis van gelijkwaardigheid (niet 'gelijkheid') kunnen deelnemen aan de beleidsbesluitvorming. Kern van de methode is de integratie van 'top down' en 'bottom up' beleidsvorming op elk organisatorisch niveau.

Prof. Dr. ing. Gerard Endenburg ontwikkelde deze methode tijdens het dagelijks leidinggeven aan zijn bedrijf Endenburg Elektrotechniek.
Sinds 1978 vindt de verdere ontwikkeling van de methode plaats in het Sociocratisch centrum in Kralingen.
De methode is zeker niet 'soft' wat weleens door buitenstaanders verondersteld wordt. Het biedt organisaties juist 'harde' instrumenten om de 'zachte' problemen op te lossen. Een vitale organisatie is het resultaat. De sociocratische kringorganisatie methode helpt een blijvend hogere betrokkenheid van medewerkers en management bij de
organisatie te realiseren. Het zelfsturend vermogen van elk individu binnen de onderneming neemt toe. De kwaliteit en het draagvlak voor besluiten eveneens.

Modern HR management kan een belangrijke voortrekkersrol spelen bij het verbeteren van het reilen en zeilen van de onderneming, zeker in deze tijd van crisis met een focus op de toekomst.

De bijeenkomst wordt op dit moment voorbereid door Expand in samenwerking met het Sociocratisch Centrum Nederland.
De bijeenkomst is bestemd voor (eindverantwoordelijke) HR managers binnen zowel grote als kleine ondernemingen. Op een later moment zullen het definitieve programma en locatie van deze Ronde Tafel bijeenkomst bekend worden gemaakt.

Voor informatie vooraf kunt u bellen met Expand, Jaap H.T. Sanders 073 - 615.59.80.

 

Dit artikel werd geschreven door Jaap Sanders

Geplaatst in Expand door Gastblogger op 3 april 2009

Reacties op Ronde Tafel bijeenkomst Sociocratie, het organiseren van de besluitvorming

Petra Brondgeest op 15 december 2015 16:45

Het lijkt me een interessant onderwerp. Ik zie uit naar deze bijeenkomst. Is er al een datum bekend?

Plaats zelf een reactie