Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

RSI verergerd door overwerk, niet door bungee jumpen

Een werknemer met RSI die in de WAO terechtkwam eiste onlangs een schadevergoeding van zijn werkgever. De medewerker was van mening dat zijn RSI-klachten waren verergerd door overmatig overwerk, met WAO tot gevolg.

De werknemer had van zijn werkgever maar liefst 48 uur binnen één week over moeten werken. De werkgever was echter van mening dat de verergering van RSI-klachten niet was veroorzaakt door het overwerk, maar door een bungee-jump die de werknemer tijdens een vakantie in Nieuw-Zeeland had ondernomen.

Het gerechtshof in Amsterdam vernietigde in hoger beroep het eerdere vonnis van het kantongerecht. Niet de bungee jump, maar het feit dat - terwijl er al sprake is van  RSI-klachten - de werknemer 48 uur moest overwerken binnen één week, was voor de rechter doorslaggevend om de werkgever aansprakelijk te stellen.

Ook het argument van de werkgever dat de werknemer al voor indiensttreding last had van RSI, werd door de rechter verworpen. De medewerker was vanaf maart 1998 in dienst als beeldschermwerker. Eind december 2000 viel hij uit. In januari 2000, op advies van de bedrijfsarts, hervatte de medewerker zijn werk. Eind 2000 kwam de man volledig in de WAO.

Het gerechtshof heeft geen schadevergoeding toegekend. De advocaten van beide partijen moeten nu met elkaar in conclaaf om tot een schikking te komen.
Het Bureau Beroepsziekten kan zich vinden in de uitspraak. Met deze uitspraak wordt bevestigd dat iemand die al klachten heeft, niet zomaar door zijn werkgever met een berg overwerk kan worden opgescheept. 'Deze zaak toont maar weer eens aan dat werkgevers er werkelijk van alles bijhalen om onder hun aansprakelijkheid voor een beroepsziekte uit te komen’, aldus de heer Warning, directeur van Bureau Beroepsziekten.

Eerder schreef ik een blog over risicovolle sporten. Hierin kwam aan de orde of een werkgever een medewerker die een risicovolle sport beoefent mag korten op zijn ziekte-uitkering. Ook in deze zaak is dit onderwerp enigszins aan de orde. Als er geen sprake was geweest van overwerk, dan had de rechter misschien heel anders geoordeeld. Dan was misschien de verergering in RSI-klachten toegeschreven aan het bungee jumpen.

Geplaatst in Arbeidsrecht door Kathalijne Schuurmans op 13 januari 2007

Reacties op RSI verergerd door overwerk, niet door bungee jumpen

G.E. Romer op 15 december 2015 16:45

Een werknemer stemt er toch ook mee in dat die 48 uur overwerkt? Waarom heeft hij dat nooit aangegeven. Bovendien wordt RSI niet veroorzaakt door eenmalig 48 overwerken denk ik dan...



Kathalijne Schuurmans op 15 december 2015 16:45

Er is nu nog een uitspraak over beroepsziekten, gedaan door de rechtbank Heerlen. Een werkgever is aansprakelijk gesteld voor de schade die een van de medewerkers opliep door een burn-out. De werkgever is door de rechter veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding.

Lees voor meer informatie de weblog van Chantal Sellmeijer, van De Gier | Stam & Advocaten: http://www.degier-stam.nl/home/index.php?p=viewweblog&id=1314

Kathalijne Schuurmans op 15 december 2015 16:45

Reactie op reactie G.E. Romer: De betreffende medewerker had al RSI. Ik ben het wel met je eens dat de medewerker zelf net zo goed verantwoordelijk is voor zijn eigen gezondheid. Hij had ook kunnen aangeven dat hij niet (zo veel uren) over wilde werken.

paul van oosterhout op 15 december 2015 16:45

Jouw artikel over deze uitspraak is erg actueel. Zelfs het NOS journaal besteed er aandacht aan ( Niet aan het artikel maar aan de uitspraak in Heerlen waar je aan refereert). Complimenten!

Plaats zelf een reactie