Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Sociale innovatie, innoveert u wel?

Is sociale innovatie: weer een modeterm waar we niets mee kunnen? Of wordt het een belangrijk onderdeel van onze concurrentiepositie? In Nederland hebben we het Innovatieplatform, dat bedoelt is om de innovatie binnen Nederland verder te stimuleren. Hier* kunt u de voorgeschiedenis lezen, dan kunt u de organisatie beter plaatsen.

In de enkele jaren dat het platform bestaat en er nationale aandacht is voor innovatie is er veel veranderd. Zo vond ik een artikel* uit 2004, waarin staat dat we naar de twaalfde plaats zijn gezakt op de wereldranglijst van concurrentiekracht. Het artikel stelt ook dat het zaak is om weer in de top 10 terecht te komen. Een recent bericht* op Nu.nl meld dat dit inmiddels is gelukt, we staan nu op de negende plaats.

En dan vraagt u zich af: hoe moet ik innoveren? Betekent dit dat ik zoveel mogelijk geld moet steken in onderzoek? Dit artikel stelt van niet; er lijkt geen verband te staan tussen innovatie en het kostenplaatje dat daar aanhangt. En hoe moet het dan wel? Dat is wellicht een van de moeilijkste onderdelen van innovatie; het is niet duidelijk te koppelen aan cijfers. Groei in cijfers is gemakkelijk te zien, als er 1% bezuinigd word, houd je 1% meer over. Maar als je 1% van je budget besteed aan innovatie, weet je niet wat je terugkrijgt. En toch is het belangrijk voor de concurrentiepositie.

Als u om zich heen kijkt zult u wellicht veel voorbeelden zien van innovatie. Nederlands kleinste uitzendbureau* is daar een mooi voorbeeld van. Een miniuitzendbureau, voorzien van webcam, scanner en telefoon, ideaal voor het solliciteren vanuit het eigen dorp.

Maar tot zo ver de algemene voorbeelden. En de uitleg. Wat kan innovatie nu voor u betekenen, in een kleiner bedrijf. Moet het per definitie op grote schaal worden toegepast? Het antwoord daar op is natuurlijk nee! Ook in uw bedrijf, in elk bedrijf, is het nuttig om te innoveren, met kleine veranderingen kan er veel gewonnen worden.

Op welke vlakken heeft u al een innoverend idee uitgewerkt of heeft u andere mooie voorbeelden? Deel hier de voorbeelden met uw vakgenoten en help elkaar met inzichten, tips en manieren van aanpak!

*De link werkt niet meer, verwijderd door redactie.

Geplaatst in HR varia door Chris Stapper op 5 december 2006

Reacties op Sociale innovatie, innoveert u wel?

Jack Kort op 15 december 2015 16:45

Hier vind je een interessant artikel over hoe je het meeste uit je hoogbegaafden kunt halen:

http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&action=show&ref=rss&id=5512



In een reactie op dit artikel staat een link waarin wordt uitgelegd dat hoogbegaafden wel degelijk invloed hebben op innovatie, zij zien sneller verbanden en mogelijkheden:

http://www.socialeinnovatie.com/onderwerpen/socialeinnovatie/artikelen.asp?navid=3

Plaats zelf een reactie