Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

15 best gelezen HR artikelen van 2014

Om artikelen te plaatsen die voor onze lezers zo interessant mogelijk zijn, kijken we iedere maand welke 5 artikelen het best gelezen werden. En na afsluiting van een jaar is het natuurlijk erg interessant welke artikelen het meest gelezen werden, wellicht zijn er trends te ontdekken in wat HRM-ers bezig hield in 2014! Daarom volgen hieronder de 15 best gelezen artikelen van 2014, mocht u ze nog niet gelezen hebben: deze zijn zeker de moeite waard!

1. De nieuwe regels in het arbeidsrecht per 1 juli 2014

Een korte samenvatting van waar u op moest letten per 1 juli, praktisch en snel.

2. Wat 'doet'  een manager precies, waarom hebben we managers?

Dit artikel startte een hele reeks van artikelen over de waarde en de functie van managers, een reeks die tot op heden doorloopt en verschillende discussies heeft opgeroepen.

3. 7 tips om LinkedIn te gebruiken als sollicitant

7 tips waar u direct mee aan de slag kunt, vooral doen!

4. Het geheim van een subliem functioneringsgesprek

Praktische tip om in een functioneringsgesprek een extra dimensie te betrekken. Zeker nuttig als u nog een gesprek voor de boeg heeft.

5. Universitair afgestudeerd en werkloos? Doodnormaal de komende jaren!

Onder het artikel volgde een discussie over de waarde van diploma's, die is niet alleen relevant voor academici.

6. Het nieuwe werken? Afschaffen!

In veel berichtgeving wordt positief gesproken over HNW, in de praktijk lijkt of blijkt dit vaak tegen te vallen - wat denkt u van de kritiek van de auteur?

7. 45+? Arbeidsmarktbejaarde

De werkloosheid onder ouderen is ook nu nog relatief hoger dan deze traditioneel was, in dit artikel wordt aangestipt hoe ouderen een flinke achterstand hebben.

8. Meewerkend voormannen zijn de nieuwe managers

Het volgende artikel in de lijn over de rol van managers in deze lijst; zouden managers niet beter seniore teamleden kunnen zijn die zelf ook mee-werken?

9. WWZ per 1 januari: 6+2+4 tips

De WWZ brengt veranderingen in drie stappen, afgelopen 1 januari is de eerste stap ingegaan en dit artikel geeft tips hoe HR op deze veranderingen in springt. U kunt deze tips ook bekijken in een van onze videos.

10. Kansen op de arbeidsmarkt creëer je zelf, maar niet alleen!

De titel spreekt voor zich; recruitment aan de andere kant van de tafel, tips om kansen te scheppen op de arbeidsmarkt.

11. Geen arbeid, geen loon in het nieuwe systeem

Over de veranderingen op dit gebied (per april 2016!).

12. Luctor et emergo?

Een discussie over de (toekomst van de) vakbonden.

13. Opleiden voor functies die nog niet bestaan en irrelevante opleidingen

Een discussie over de waarde van opleidingen in een snel veranderende (kennis-)omgeving.

14. Geen verantwoordelijkheid zonder bevoegdheid

Het niet aansluiten van verantwoordelijkheden en bevoegdheden wordt toch vaak aangetroffen in organisaties, vreemd en ook een bron van veel frustraties en ergere problemen.

15. Drie maanden geen twitter en facebook

Een experiment: om drie maanden niets met twitter en facebook te doen, door iemand die daarvoor enorm actief was.

Als Expand zijn we ook dit jaar weer enorm trots op onze bloggers. Ieder jaar opnieuw worden we verrast met dan weer grappige, dan weer visionaire stukken over het HR vakgebied. Ook in 2015 kijken we er naar uit om allerlei nieuwe visies en ideeën op ons weblog te mogen plaatsen. We hopen dat we u, de lezer, kunnen voorzien van de nodige inspiratie en passende informatie.

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 7 januari 2015

Reacties op 15 best gelezen HR artikelen van 2014

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie