Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Top 5 best gelezen HR artikelen mei 2015

We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze lezers. Daarom kijken we iedere maand (eigenlijk: iedere dag) naar onze webanalytics. We zien welke artikelen het meest bezocht worden en de meeste interactie krijgen (en welke interviews, HR vacatures) en zoeken bloggers die graag over deze onderwerpen schrijven. We nemen dit ook mee in de techniek achter de website, hier krijgt u op termijn een grote update over!

1. Personeel ontslaan? Wacht niet tot 1 juli!

Het artikel van de maand, met gratis e-book en een overzicht van de gevolgen van deze verandering.

2. Werkgever, petje af!

Een simpele en mooie case van een werkgever die op een effectieve manier investeert in iemand die (tijdelijk) arbeidsongeschikt was voor het werk dat hij eerder deed.

3. Vacaturetitel: Ontmanager gezocht!

"Vorig jaar zijn maar liefst 30.000 managementbanen geschrapt." - over het ont-managen van organisaties. De discussie loopt en binnenkort gaat een groep bloggers brainstormen of we meer kunnen doen met dit onderwerp. Draag dus vooral bij aan de discussie (eventueel ook in een van onze LinkedIn groepen).

4. Nieuwe wet flexibel werken - reden van afwijzing en wijzigingen op een rij

In het artikel treft u ook een klein schema met de wijzigingen.

5. Vier tekenen van werkgeluk

In dit artikel en de reacties worden voorbeelden gedeeld van momenten van werkplezier. Deze momenten (signalen) helpen onze stagiair een stap verder in het ontwikkelen van een visie hierop).

Volgende maand volgt weer een top 5!

Heeft u onze nieuwste video al gezien? De HR Business Partner, meest gevraagd binnen HR.

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 2 juni 2015

Reacties op Top 5 best gelezen HR artikelen mei 2015

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.