Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Vrouwen minder in leidinggevende functies

Het is de laatste tijd steeds meer in het nieuws:  'vrouwen nog veel minder de baas'* Maar hoe komt dit nu eigenlijk?

Vrouwen zijn minder carrière gericht
Mijn mening is dat vrouwen gewoon minder carrière gericht zijn. Vrouwen willen 'gelukkig' zijn in alles wat ze doen. Ze vinden hoge status, hoog salaris en een grote auto helemaal niet zo belangrijk. Ze willen met plezier naar hun werk gaan, met leuke collega's en een gezellige werksfeer. Natuurlijk is uitdaging en afwisseling van belang, maar dat kan ook gevonden worden in een niet-leidinggevende functie.

Geen focus
Bovendien willen vrouwen ook álles doen, waardoor er geen focus is. Ze willen:

  • én carrière maken, voor zover ze daar dus daadwerkelijk op uit zijn
  • én een gezin hebben
  • én dat gezin optimaal laten functioneren (en dit dus zelf regelen, want mannen zijn meestal organisatorisch niet zo sterk onderlegd)
  • én een bruisend sociaal leven hebben

Doordat ze zich nergens compleet op focussen, zijn ze ook nergens 'top' in. Mannen zijn hier beter in. Zij gaan helemaal voor één ding. Ik zeg niet dat dit goed is, maar het is een keuze. Je kunt niet alles perfect doen.

Achterstand door zwangerschap
Doordat vrouwen een gezin willen, zijn ze tijdelijk uit de running op het werk door de zwangerschap. Bovendien zorgt het 'moederinstinct' dat er na de zwangerschap ook niet meer fulltime gewerkt wordt. Hierdoor nemen carrièrekansen nog verder af. Ze hebben simpelweg minder ervaring dan mannen van dezelfde leeftijd, die continu zijn blijven werken.

De vraag
De vraag die bij mij leeft is: "Willen vrouwen wel leidinggeven?" Misschien vinden ze hun huidige kansen en de diversiteit in hun werk wel perfect? Ik hoor graag hoe jullie hierover denken...

* Link werkt niet meer, verwijderd per 15-9-2015, red.

Geplaatst in HR varia door Ad de Beer op 24 november 2008

Reacties op Vrouwen minder in leidinggevende functies

Janneke Boer op 15 december 2015 16:45

Voor vrouwen met een focus: www.vrouwenindemedia.nl

Rogier van Wijk op 15 december 2015 16:45

Ik denk inderdaad dat de wens van vrouwen om een leidinggevende functie te bereiken niet echt aanwezig is. De "hoogste in rang" zijn is toch vooral een mannending volgens mij.



Mannen zijn competitiever ingesteld dan vrouwen (mede door hormonen ingegeven). Ook vanuit evolutionair oogpunt is hier een verklaring voor te geven; in de oertijd waren sterke mannen en leiders van stammen aantrekkelijk als partner voor vrouwen omdat zij blijkbaar sterke genen hadden en dus geschikt waren als toekomstig vader (sociale vaardigheden waren in die tijd niet zo belangrijk als sterke genen). Om de kans op voortplanting zo groot mogelijk te maken was het voor mannen dan ook belangrijk een goede positie te verwerven. Blijkbaar werkt dat vandaag de dag nog door.

Plaats zelf een reactie