Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Waarom blijven we toch steeds terugkomen bij Mintzberg?

Vorige week sprak ik een vriendin die net in een nieuwe organisatie aan de slag is gegaan. Jullie kennen de beroepsdeformatie: je wilt weten hoe de organisatie in elkaar steekt. Als ik een organisatie wil typeren, dan val ik toch snel terug op de organisatiemodellen van Henry Mintzberg. Ik heb me al vaker afgevraagd hoe het kan dat hij zo makkelijk is om op terug te grijpen.

 

Mintzberg organisatiestructuur / organisatiemodel, ook bekend als 'de vlieg'

 

Voor nu concludeerde ik dat Mintzberg precies het goede abstractieniveau heeft weten te vinden om een organisatie te beschrijven. De kracht van zijn boeken (zoals Mintzberg on Management) ligt absoluut ook in de sterke basis die hij voor de modellen legt. Maar uiteindelijk zijn die modellen het onderwerp van discussie en ook, bijvoorbeeld, op dit blog een van de meest gebruikte zoektermen. Het abstractieniveau waarop de modellen liggen geeft genoeg invulling aan de organisatie én laat je vrij om de verschillende elementen de combineren. Uiteindelijk heeft iedere organisatie tenslotte alle componenten in zich en gaat de vraag vooral over waar de focus van de organisatie ligt.

Mijn invulling daar gelaten: ik ben ook erg benieuwd hoe u denkt over het beschrijven van organisaties. Welk model of systeem is hier ideaal voor? Zijn er ook redenen waarom Mintzberg juist niet gebruikt moet worden?

 

Voor een samenvatting van Mintzberg on Management, lees Mintzberg Organisatiestructuren / modellen.

Geplaatst in HR varia door Chris Stapper op 20 mei 2015

Reacties op Waarom blijven we toch steeds terugkomen bij Mintzberg?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.