Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

5 best gelezen HR artikelen oktober 2014

Om ons HR weblog zo relevant mogelijk te houden, bekijken we iedere maand (eigenlijk iedere week) onze Google analytics resultaten. We zien daar onder andere welke artikelen goed gelezen worden en proberen bijvoorbeeld bloggers aan te nemen die over die onderwerpen schrijven. Het is vaak  interessant om te zien welke artikelen het best gelezen worden - vandaar het besluit dit ook met onze lezers te delen. Hieronder treft u de top 5 best gelezen HR artikelen van oktober 2014:

1. Kansen op de arbeidsmarkt creëer je zelf, maar niet alleen

Toevallig zag ik een paar dagen geleden een publicatie voorbij komen op LinkedIn die meteen mijn aandacht trok. In de NVP Group was dit een van de “trending discussions” met de kop “Sollicitaties worden steeds beter beantwoord” (zie ook rectec voor het artikel en diagram, red.). Bas van de Haterd (zoals hij zelf aangeeft “professioneel bemoeial”) neemt in dit artikel o.a. het volgende diagram op: Lees verder...

2. Pret op het werk is onmisbaar voor goede prestaties

Professionals die PRET hebben op hun werk leveren betere prestaties en doen er meestal alles aan om hun klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Professionals die goed in hun vel zitten, functioneren beter. Ze zijn productiever, creatiever, energieker, initiatiefrijker, klantvriendelijker en prettiger om mee samen te werken. Het zijn mensen waarvan je energie krijgt, die steeds met goede ideeën komen en die vooral hun werk goed doen. Lees verder...

3. Uitkomsten onderzoek HR trends 2014/2015 bekend!

In een onderzoek gehouden onder HR-verantwoordelijken, directeuren van HR-dienstverlenende organisaties en zelfstandig gevestigde HR-adviseurs door ADP (Automatic Data Processing) zijn de nieuwe trends binnen HR in 2014/2015 besproken. Lees verder...

4. Vertrouwen, gevalletje van de geschiedenis herhaalt zich?

Geert Mak stelde in zijn Raiffeissen lezing dat vertrouwen een wisselwerking is. Van onder naar boven, van boven naar beneden. Wie DURFT te vertrouwen, verwerft gezag. Wie gezag heeft, krijgt vertrouwen. De wereld is gecompliceerd, maar dit soort zaken blijven vrij simpel. Hij sprak deze lezing uit in 2004. 10 jaar later is het actueler dan ooit. Lees verder...

5. 10 vragen om je bedrijfscultuur beter te begrijpen

Onder het motto van Peter Drucker 'culture eats strategy for breakfast' noemt Brene Brown (die onder andere zware managers coacht) 10 vragen die haar helpen een bedrijfscultuur beter te begrijpen: Lees verder...

Bonus: onverwacht goed gelezen artikel
Bovenstaande 5 artikelen zijn afgelopen maand geschreven. Artikelen die al langer op ons weblog staan worden soms ook nog goed gelezen, dit artikel is redelijk recent, maar blijft terugkomen in onze resultaten:

Het geheim van een subbliem functioneringsgesprek

Werk je in een organisatie met een periodieke persoonlijke beoordeling? En ben je dan zenuwachtig voor dit functioneringsgesprek? Dat is nergens voor nodig als je de tips in dit artikel beschreven, voor je gesprek in je achterhoofd houdt. Met deze tips heb kun je zelf in het gesprek sturen zodat je nog meer positieve zaken onder de aandacht brengt. Zonder afhankelijk te zijn van de inbreng van je leidinggevende. Het is erg eenvoudig. Lees verder...

Volgende maand weer vijf inspirerende artikelen!

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 3 november 2014

Reacties op 5 best gelezen HR artikelen oktober 2014

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie