Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Wat maakt een manager succesvol bij het doorvoeren van veranderingen?

Betrokkenheid van het management
Als leider heb je de steun en goedkeuring van het management nodig om succesvol te zijn. Pas dan ben je in staat om de werknemers te motiveren de verandering te volgen. Werknemers zullen alert zijn om de mate waarin hun baas gelooft in de verandering. Als een leider laat blijken de verandering niet te willen, zullen medewerkers eerder geneigd zijn zich te verzetten en niet mee te werken. Een manager die onvoldoende betrokken is, geeft een ander sneller een excuus niet mee te gaan. Daar ligt een uitdaging voor het management om leiders vanaf het begin achter zich te krijgen.

Successen vieren
Medewerkers meekrijgen lukt eenvoudiger wanneer je hen laat zien dat je als manager heel serieus bent in het bereiken van de verandering. Door kleine successen in het openbaar te belonen, terwijl de verandering gaande is, kunnen de mensen aan de zijlijn meer betrokken raken. Als je mensen deelgenoot maakt van de vorderingen, de successen en de resultaten, versterkt dat de  veranderingsbereidheid. Door successen te vieren, moedig je mensen aan mee te werken en een stapje extra te zetten. De meeste mensen willen natuurlijk ook niet achter blijven.

Een richting uitzetten
Duidelijkheid, consistent handelen en focus is essentieel om succesvol te zijn. Een leider die weet waar hij heen wil en daarnaar consequent handelt, zal eerder mensen meekrijgen. Verwarring is dodelijk en belemmert de actiegerichtheid van medewerkers. Leiders die een duidelijk beeld hebben van de weg die ze willen bewandelen creëren rust. De kracht van het duidelijk uitdragen van je boodschap, het onderbouwen ervan met passende beelden  die elkaar aanvullen en versterken bepaalt het succes van een implementatie.

Veranderen is niet eenvoudig. Het vraagt van de moderne manager een veelheid aan competenties.

Geplaatst in Talent & Leadership Development door Corinne Klaver op 25 september 2012

Reacties op Wat maakt een manager succesvol bij het doorvoeren van veranderingen?

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.