Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

5 best gelezen HR artikelen van maart 2015

We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze lezers. Daarom kijken we iedere maand (eigenlijk: iedere dag) naar onze webanalytics. We zien welke artikelen het meest bezocht worden en de meeste interactie krijgen (en welke interviews, HR vacatures) en zoeken bloggers die graag over deze onderwerpen schrijven. We nemen dit ook mee in de techniek achter de website, hier krijgt u op termijn een grote update over!

Hieronder de 5 best gelezen blogs van maart 2015:

1. De beste route voor HR starters

Welke stappen kunnen jonge HRM-ers het beste nemen om carrière te maken in HR?
(dit is overigens ook een terugkerende vraag in onze HR Community Interviews)

2. Human resources in Azië

De grote verschillen met Azië en hoe daar mee om te gaan, door onze blogger in Singapore.

3. Waarom is netjes afscheid nemen zo belangrijk?

5 redenen om óók aandacht te besteden aan vertrekkende werknemers.

4. 13 redenen waarom HR Analytics (nog) belangrijker worden

En waarom dit een nog onvoldoende ontwikkeld aspect van HR is.

5. Evaluaties: voorbijgestreefd? Wat zijn de alternatieven?

Over waarom evaluatiegesprekken niet (goed) werken zoals we ze nu benaderen en wat we alternatief kunnen doen.

 

In ander nieuws: Expand komt op RTL 7! En we hebben nieuwe Kiva leningen uitgezet, doe ook mee!

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 3 april 2015

Reacties op 5 best gelezen HR artikelen van maart 2015

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.