Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Zou jij bij Monsterboard je CV durven achter te laten?

Commerciële vacaturesites proberen zoveel mogelijk CV's te pakken te krijgen. Waarom? Omdat ze zo meer geld kunnen verdienen. En denk je dat ze zorgvuldig met jouw CV omgaan? En nu even serieus??

Ik zou wel een paar keer achter mijn oren krabben voordat ik besluit mijn CV achter te laten. En ik zou het zeker niet doen op Monsterboard!

De methode Monsterboard

Monsterboard is niet aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens. Dat is al zeer merkwaardig. Maar het kan nog veel erger.

Want dit stelt Monsterboard in haar Privacy commitment* ten aanzien van haar CV database: Wij proberen de toegang tot onze doorzoekbare cv-databases (of kopieën daarvan) te beperken tot betalende werkgevers, recruteerders, werving- en selectie managers, headhunters en personeelsfunctionarissen.

Nou, dat wilde ik wel eens controleren. Dus heb ik gedaan alsof ik een abonnement op de Monsterboard CV database aan wilde schaffen. En dat kan gewoon direct online. En dan blijkt direct dat de privacyverklaring van Monsterboard wat anders beweerd dan in werkelijkheid gebeurt. Want er wordt mij geen enkele beperking opgelegd, zelfs niet als ik volstrekt onzinnige informatie invoer:

Iedereen die denkt commercieel voordeel uit een CV database te kunnen halen, wordt toegelaten. Zonder enige beperking. Zolang ze maar betalen. En dat is dus het enige waar het echt om gaat. Het gaat in ieder geval niet om de bescherming van jouw gegevens!

CV achterlaten? Zeker niet bij Monsterboard!

Bij de meest gebruikte vacaturesite van Nederland blijkt zelfs het nalezen van een privacyverklaring geen garantie te bieden. Jouw gegevens zijn bij Monsterboard niet veilig. Er zijn ongetwijfeld veiliger plaatsen om jouw kostbare gegevens achter te laten.

 

*De link van het Monsterboard privacy commitment is veranderd (en het commitment zelf ook), daarom is de link verwijderd door de redactie.

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Marc Drees op 18 november 2006

Reacties op Zou jij bij Monsterboard je CV durven achter te laten?

greo belgers op 15 december 2015 16:45

Hier sta ik echt van te kijken; dit vind ik nogal wat!
Ik vraag mij zelfs af of dit wel 'ethisch legaal' is.
Vanuit merk-denken is het zelfmoord.

Zelfs ik trap er telkens weer in. Bij grote organisaties, merken en namen vertrouw ik er op dat er behoorlijk met mij wordt omgegaan - ik mag dat ook verwachten.

Merken (als in 'brand') hebben die plicht. Zij proberen mij immers te binden en ik gebruik hen weer voor een stukje identiteit. Inmiddels verwacht ik naast binding óók bescherming van een merk.

Ik ben zeer benieuwd naar de reactie van Monsterboard in deze.

Greo Belgers, STEAM
creative director strategy

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en efficiënter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en kúnnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.