Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

5 meest gelezen HR artikelen van juni 2014

Om ons HR weblog zo relevant mogelijk te houden, bekijken we iedere maand (eigenlijk iedere week) onze Google analytics resultaten. We zien daar onder andere welke artikelen goed gelezen worden en proberen bijvoorbeeld bloggers aan te nemen die over die onderwerpen schrijven. Het is vaak erg interessant om te zien welke artikelen het best gelezen worden - vandaar het besluit dit ook met onze lezers te delen. Hieronder treft u de top 5 best gelezen HR artikelen van juni 2014:

1. 7 tips om Linkedin te gebruiken als sollicitant

In deze tijd waarin veel mensen (nog) op zoek zijn naar een nieuwe baan, is deze lijst met tips zeker welkom!

2. De nieuwe regels in het arbeidsrecht per 1 juli 2014

Dat is vandaag, dus wellicht goed om ze nog eens te herlezen.

3. Waar zit het echte talent?

Veel reacties, blijkbaar is dit een onderwerp dat veel mensen bezighoudt. En een van de vragen die Eduard oproept is of talent altijd managementmateriaal moet zijn: het antwoord lijkt duidelijk, maar veel organisaties handelen hier niet naar - en dat kost veel tijd en geld. Zonde.

4. HR model - kwadrant van Ofman

De kernkwadranten van Ofman zijn een van de grote go-to methodes om competenties te analyseren, waarschijnlijk wordt het artikel daarom nog veel gelezen.

5. Wie wint de gele trui?

De link tussen topsport en het bedrijfsleven: hij wordt

Volgende maand een nieuwe editie, ik ben benieuwd wat voor artikelen dan het meest gelezen zullen zijn!

Geplaatst in Expand door Expand Redactie op 1 juli 2014

Reacties op 5 meest gelezen HR artikelen van juni 2014

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie