Burn-out is een hot onderwerp: in de crisis moet er meer gebeuren met minder capaciteit. Men durft minder goed grenzen aan te geven, uit angst ‘de volgende te zijn’ of niet loyaal genoeg te zijn. De kans dat iemand zichzelf hierdoor overbelast wordt groter en de periodes waarin men kan herstellen van opgebouwde stress wordt korter. Het resultaat is dat steeds meer mensen risico lopen op een burn-out, en dat steeds meer mensen hierdoor thuis komen te zitten.
Burn-out is een onderwerp voor HRM’ers, dat schreef een van onze bloggers (zie ook deel twee en deel drie). Daarom vind je op deze pagina een dossier met interessante artikelen. Door de informatievoorziening omtrent burn-out te versterken, hopen we het tegen te kunnen gaan.