Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

De nieuwe kantonrechtersformule is beter

Uit een onderzoek onder HR professionals is gebleken dat maar liefst 72% zich kan vinden in de nieuwe kantonrechtersformule. Echter geeft 30% van deze 72% wel aan dat het niet echt een goede timing is om de kantonrechtersformule nu in te voeren.

Dit laatste komt vooral omdat het goedkoper wordt om werknemers te ontslaan. Daarbij heeft de financiele situatie van de organisatie ook invloed op de ontslagpremie. Vooral dit laatste zal tijdens de financiele crisis vaker voorkomen.

De positie van de werknemer wordt zwakker. Voor de werkgever zal de drempel lager zijn om nieuw personeel aan te trekken omdat de nieuwe regeling het risico omlaag brengt.

De belangrijkste wijzigingen van de nieuwe kantonrechtersformule kort samengevat:   

   1. De nieuwe rekenmethode leidt in algemene zin tot lagere ontslagvergoedingen;
   2. Een werknemer met een goede arbeidsmarktpositie krijgt een lagere vergoeding;
   3. Een werkgever hoeft een lagere ontslagvergoeding te betalen als hij een slechte financiële situatie kan aantonen.

Tot op heden bestaat de formule uit een vermenigvuldiging van het aantal dienstjaren (A) met het bruto maandsalaris (B) en een correctiefactor (C). De dienstjaren die zijn doorgebracht vanaf de 40-jarige leeftijd tellen daarbij voor 1½, de dienstjaren vanaf de 50-jarige leeftijd tellen voor 2.

In de nieuwe formule wordt de A-factor op een andere wijze berekend. De dienstjaren tot de leeftijd van 35 jaar tellen voor ½, de dienstjaren van 35 tot 45 jaar tellen voor 1, de dienstjaren van 45 tot 55 jaar tellen voor 1½ en de dienstjaren van 55 jaar en ouder tellen voor 2.

Bron: HRNL.nl

Geplaatst in Arbeidsrecht door Gastblogger op 7 december 2008

Reacties op De nieuwe kantonrechtersformule is beter

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.