Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Februari 2013 - HR vacatures

Expand Nieuwsbrief maart 2013

Geachte lezer,

Bij deze ontvangt u alweer de derde Expand HR nieuwsbrief van 2013. Hieronder treft u het artikel van de maand; 9 nuttige tips om een burn-out te bevorderen, enkele van de profielen waar we altijd naar op zoek zijn, onze actuele HR vacatures en afsluitend het nieuwsbrief artikel, over spel en creativiteit op het werk.

Veel plezier met het lezen van deze nieuwsbrief,

Met vriendelijke groet,

Het Expand team: Marc, Myriam, Petra, Corinne, Uschi en Chris


 

9 nuttige tips om een burn-out te bevorderen

In het best gelezen artikel van deze maand begint Dianne erg stellig: er is een aantoonbaar verband tussen HR en de prestaties van de organisatie. Hierbij citeert ze Jaap Paauwe, hoogleraar aan de UvT, die stelt dat organisaties 16% tot 17% meer winst kunnen behalen door verbeteringen aan te brengen in hun aansturing en in HRM. Afsluitend volgen 9 tips voor hoe je een burn-out bij je werknemers kunt bevorderen. Heldere taal: dit zijn dingen die je zeker niet moet doen.

Lees '9 tips om een burn-out te bevorderen


Vaste profielen waar we naar op zoek zijn

Zoals u zich kunt voorstellen, plaatsen we niet alle vacatures die we in portefeuille hebben op onze website of in onze nieuwsbrief. Soms moet de vacature snel worden ingevuld, of hebben we als de vacature binnenkomt al enkele geschike kandidaten. Om vragen van onze opdrachtgevers voor te zijn hebben we enkele profielen gemaakt van mensen die we regelmatig op deze manier plaatsen. Voldoet u aan een van de profielen? Schrijf u dan vooral in.

HR Business Partner (voor 40 uur, WO niveau)

Talentmanager (voor 40 uur, WO)

Compensation & Benefits Manager (voor 40 uur, WO)

HR Directeur (voltijd, WO)


Onze interim opdrachten

Iedere maand zetten we onze meest actuele interim opdrachten voor u op een rijtje.

Inmiddels zijn onze interim projecten van november ingevuld. Bekijk ons overzicht HR interim projecten


Onze vaste vacatures

Iedere maand zetten we ook onze meest actuele vacatures voor u op een rijtje.

Onze vacatures voor januari zijn al ingevuld. Bekijk ons actuele overzicht HR vacatures.


Nieuwsbrief artikel: Creativiteit en spel op het werk

We zouden meer moeten spelen op ons werk. Alexander Kjerulf, de Chief Happiness Officer, geeft ons vijf redenen voor die stelling. In het kort zijn ze dat we door spel meer ontspannen en stress kwijtraken, relaties bouwen met onze collega's, helpen onze ideeën te verbreden, werk minder serieus nemen (is dat per se een voordeel?) en gelukkiger worden op ons werk.

Een sterk voorbeeld uit het artikel vind ik de organisatie waar darts gespeeld wordt in de pauze. Het laat zien hoe je, door te erg op een probleem te focussen, soms juist geen oplossing kunt bedenken, terwijl een half uur afleiding zoals darts je een ander perspectief op het probleem kan bieden. Einstein zei hierover al dat een probleem niet opgelost kan worden op hetzelfde niveau van denken als waarop je het probleem creërde. Heeft u binnen uw organisatie een 'speel' element, of iets om creativiteit los te maken? Of juist om vastgelopen vergaderingen los te trekken?

Hier bij Expand hebben we rond de feestdagen een workshop koken gedaan met het hele team. Dat was ontzettend leuk en de brainstormsessie die daarop volgde bood ons nieuwe inzichten. Al was het maar omdat we uit de bekende zone waren en elkaar net in in een ander licht hadden gezien. Nu wil ik niet stellen dat iedere organisatie op kookcursus moet, maar wel dat een creatief of spel element een mooie start voor een nieuwe ontwikkeling kan zijn. Ook op het werk.

Chris Stapper Community Manager Expand


Door Gastblogger op 12 april 2013

Reacties op Februari 2013 - HR vacatures

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie