Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Januari 2013 - HR vacatures

Expand Nieuwsbrief
januari 2013

Geachte lezer,

Bij deze ontvangt u alweer de tweede Expand HR nieuwsbrief van 2013. Hieronder treft u het artikel van de maand, '2013: geen bullshit management in HRM', een overzicht van de 10 meest gelezen HR artikelen van 2012, onze actuele HR vacatures en afsluitend het nieuwsbrief artikel, Burn-outs tijdens een crisis.

Veel plezier met het lezen van deze nieuwsbrief,

Met vriendelijke groet,

Het Expand team: Marc, Myriam, Petra, Corinne, Uschi en Chris


2013: geen bullshit management in HRM

Verwijzend naar het boek van Jos Verveen leidt Simon zijn stelling in: 2013 gaat voor HRM een jaar zonder bullshit management worden. Dat betekent: geen beleid maken om het beleid maken, maar een praktische aanpak. Simon ondersteunt zijn visie als altijd met een stuk praktijk. Het artikel maakte diect een discussie over HR, planning en meetbaarheid los.

Lees Simons 2013: geen bullshit management in HRM


De 10 meest gelezen HR artikelen van 2012

Verbaasd waren we, toen we zagen dat enkele van onze best gelezen artikelen boekbesprekingen waren. Ook strategische personeelsplanning deed het erg goed, evenals HR en ondernemerschap - hoewel de meeste van deze artikelen net buiten de top 10 vielen.

De 10 meest gelezen HR artikelen van 2012


Vaste profielen waar we naar op zoek zijn

Zoals u zich kunt voorstellen, plaatsen we niet alle vacatures die we in portefeuille hebben op onze website of in onze nieuwsbrief. Soms moet de vacature snel worden ingevuld, of hebben we als de vacature binnenkomt al enkele geschike kandidaten. Om vragen van onze opdrachtgevers voor te zijn hebben we enkele profielen gemaakt van mensen die we regelmatig op deze manier plaatsen. Voldoet u aan een van de profielen? Schrijf u dan vooral in.

HR Business Partner

Talentmanager

Compensation & Benefits manager

HR Director


Onze interim opdrachten

Iedere maand zetten we onze meest actuele interim opdrachten voor u op een rijtje.

Inmiddels zijn onze interim projecten van november ingevuld. Bekijk ons overzicht HR interim projecten


Onze vaste vacatures

Iedere maand zetten we ook onze meest actuele vacatures voor u op een rijtje.

Onze vacatures voor januari zijn al ingevuld. Bekijk ons actuele overzicht HR vacatures.


Nieuwsbrief artikel: Burn-outs tijdens een crisis

Afgelopen week kwam er veel nieuws over werkdruk en burn-outs voorbij. Een hot onderwerp in de HR wereld. En dat is niet vreemd: in een economische crisis moet iedereen er wat harder voor lopen. Tijdelijke krachten worden ontslagen en vaste krachten doen goed hun best, omdat ze niet de volgende willen zijn. Een artikeltje van NRC next geeft wat getallen uit 2011; 13% van de Nederlandse beroepsbevolking kampte met burn-out klachten, tegen 11% in 2007. Een flinke stijging - en naar verwachting ligt dit getal nu, in 2013, nog een stukje hoger.

Afgelopen weken heeft een van onze bloggers een sterk punt gemaakt voor de stelling dat burn-out een belangrijk onderwerp is voor HRM. We kunnen niet zomaar achterover gaan zitten en zeggen dat het iemands persoonlijke verantwoordelijkheid is, of een zaak voor een psycholoog die de burn-out moet constateren. Daarbij kost een thuiszittende werknemer enorm veel geld; dat is zeker niet het enige dat er toe doet, maar financiële redenen helpen vaak je punt te maken.In dezelfde trend hebben we een leuk artikel over 'arbeidsvitaminen' en werkdruk. Neem bijvoorbeeld de druk voor Lance Armstrong om te presteren. Gebeurt dit ook in het bedrijfsleven? Waar trekken we de grens; als iemand dagelijks twee red bull drinkt om bij te blijven? Of met hoofdpijn, paracetamol en bullit achter zijn bureau zit?

Ik denk dat Simon gelijk heeft, zie zijn artikel hierboven. 2013 wordt geen jaar voor bullshit management. Het wordt een jaar van goed om je heen kijken, naar de mensen in je organisatie. En jezelf - en hen - te vragen: wat doet er toe? En ook: wat doet er voor jou toe? Misschien dat daar toch wat burn-outs mee voorkomen kunnen worden.

Een gezond, gelukkig en inspirerend 2013 gewenst,

Chris Stapper
Community Manager Expand

Door Gastblogger op 11 april 2013

Reacties op Januari 2013 - HR vacatures

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie