Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Maart 2013 - HR vacatures en HR Interim projecten

Expand Nieuwsbrief
maart 2013

Geachte lezer,

Bij deze ontvangt u de maart editie van onze maandelijkse nieuwsbrief. Hieronder treft u het artikel van de maand (Yahoo en het misverstand over Het Nieuwe Werken), enkele van de profielen waar we altijd naar op zoek zijn, onze actuele HR vacatures en afsluitend het nieuwsbrief artikel, een discussievraag over de wenselijkheid van een lang dienstverband. Ook wijzen we u graag op onze LinkedIn groep en LinkedIn bedrijvenpagina.

Veel plezier met het lezen van deze nieuwsbrief,

Met vriendelijke groet,

Het Expand team: Marc, Myriam, Petra, Corinne, Uschi en Chris


 

Yahoo en het misverstand over Het Nieuwe Werken

Een scherpe analyse van wat er gebeurt binnen Yahoo; eigenlijk hebben ze nooit aan 'Het Nieuwe Werken' gedaan - ze hebben mensen wel thuis laten werken, maar Het Nieuwe Werken is veel meer dan een flexibele werkplek. Onder het artikel staat inmiddels een mooi aantal aanvullende reacties.

Discussieer mee over 'Yahoo en het misverstand over Het Nieuwe Werken


Discussieer mee in onze LinkedIn groep

LinkedIn is een fantastisch platform om in contact te komen en te blijven met allerlei (HR) professionals. In onze groep delen we onder andere de HR Community Interviews, maar ook zeker onze vacatures.

Volg onze LinkedIn groep met HR vacatures en HR nieuws


Volg ons als bedrijf op LinkedIn

Bent u minder van de groepen en meer van de bedrijven? Dan kunt u ons ook volgen als bedrijf op LinkedIn.

Volg ons als bedrijf op LinkedIn


Vaste profielen waar we naar op zoek zijn

Zoals u zich kunt voorstellen, plaatsen we niet alle vacatures die we in portefeuille hebben op onze website of in onze nieuwsbrief. Soms moet de vacature snel worden ingevuld, of hebben we als de vacature binnenkomt al enkele geschike kandidaten. Om vragen van onze opdrachtgevers voor te zijn hebben we enkele profielen gemaakt van mensen die we regelmatig op deze manier plaatsen. Voldoet u aan een van de profielen? Schrijf u dan vooral in.

 

HR Business Partner (door heel Nederland, op korte termijn regio Noord-Holland)

Talent manager (door heel nederland)

Compensation & Benefits Manager (door heel Nederland)

HR Directeur (door heel Nederland)

HR interimmers gezocht


Onze interim opdrachten

Iedere maand zetten we onze meest actuele interim opdrachten voor u op een rijtje.

Inmiddels zijn onze interim projecten van november ingevuld. Bekijk ons overzicht HR interim projecten


Onze vaste vacatures

Iedere maand zetten we ook onze meest actuele vacatures voor u op een rijtje.

Onze vacatures voor januari zijn al ingevuld. Bekijk ons actuele overzicht HR vacatures.


Nieuwsbrief discussie-artikel: Lang dienstverband - pro of con?

Afgelopen week hadden we intern een leuk gesprek over de voor- en nadelen van een werknemer met een lang dienstverband bij een enkele organisatie. Het is iets dat nu vaak voorkomt: mensen die lang bij dezelfde organisatie hebben gezeten, maar nu op straat komen te staan. De consensus was dat de voorkeur in het algemeen ligt bij werknemers met ervaring bij diverse bedrijven. Toch zijn we benieuwd of er opdrachtgevers zijn die de voorkeur geven aan eerder genoemde werknemer. We hebben er een blogartikel aan besteed en zijn benieuwd naar uw reactie.

Discussieer mee: lang dienstverband, pro of con?

Chris Stapper
Community Manager Expand

Door Gastblogger op 13 april 2013

Reacties op Maart 2013 - HR vacatures en HR Interim projecten

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.