Expand AVG Proof
Expand verbindt HR professionals en HR vacatures aan het hele vakgebied

Recruitment: een wezenlijk onderdeel van HRM

Werd de stelling geponeerd dat HRM de meest achterlopende beroepsgroep in Nederland is, gaan de reacties met name in op het verschil tussen HRM en Recruitment. Recruitment is een wezenlijk onderdeel van HRM en is het startpunt in het proces van in-, door- en uitstroom. Nu kun je op een groot aantal terreinen van HRM wellicht vooruitstrevend zijn of grote vorderingen maken, maar als je niet in staat bent om de huidige generatie (Y-generatie) op een juiste wijze te benaderen en aan je te binden, dan mis je als onderneming de boot.

Waar het in deze discussie om gaat is dat bedrijven oog moeten hebben voor de (technologische/digitale) ontwikkelingen en hun recruitment systemen moeten aanpassen op de generatie die thans de arbeidsmarkt betreedt.

Een extra punt van aandacht is dat we de komende jaren te maken hebben met verschillende soorten generaties (babyboomers, X- en Y-generatie) die tegelijkertijd op de arbeidsmarkt aanwezig zijn. Maatwerk is dus een vereiste en vraagt van recruiters inzicht en aanpassingsvermogen.

De nieuwe en de komende generatie (Y-, Einstein generatie) is opgegroeid in het digitale tijdperk. De ervaring is dat onze beroepsgroep meer traditioneel is ingesteld en (nog) te weinig gebruik maakt c.q. kennis heeft van de nieuwe digitale mogelijkheden.

Willen we er in slagen ook de nieuwe generaties medewerkers aan ons te binden dan zullen we ons op een andere manier moeten gaan profileren en inrichten.

Een uitdaging die ons de komende jaren flink zal bezighouden.

Geplaatst in Recruitment & Arbeidsmarkt door Gastblogger op 13 augustus 2007

Reacties op Recruitment: een wezenlijk onderdeel van HRM

Er zijn nog geen reacties.

Plaats zelf een reactie


Expand maakt gebruik van functionele, tracking en analytische cookies om de website optimaal te laten functioneren. Cookies zijn kleine informatiebestanden die de toegang tot expand.nl vergemakkelijken en de navigatie op onze website sneller en effici├źnter laat verlopen. Een cookie is uniek voor elke gebruiker. De functionele en analytische cookies zorgen ervoor dat de site goed werkt en dat wij inzicht hebben in het gebruik van onze eigen website. De tracking cookies worden gebruikt om bezoekers van onze website te voorzien van relevante informatie en de site te personaliseren. Dit doen we niet alleen via de inhoud, maar ook via de advertenties die wij tonen. Ook derde partijen (zoals Google) die via onze website cookies plaatsen, kunnen op deze manier proberen je interesses te vinden en k├║nnen deze cookies gebruiken om een bezoekersprofiel op te stellen. Wij hebben dit liever niet, maar jammer genoeg hebben we geen invloed op wat deze partijen met hun cookies doen. Als dergelijke cookies niet worden gebruikt dan betekent dit overigens niet dat je geen advertenties meer te zien krijgt op onze site. De advertenties zijn in dat geval alleen niet langer toegesneden op jouw interesses. In ons privacy statement vind je meer uitleg over het toestaan of blokkeren van cookies op onze site.